还有些公司把策划分的很细，譬如我以前的公司就有活动策划、项目策划、品牌策划 。
在这当中活动策划是最低级的，如果你想在这个行业的话，活动策划一定不要做太久，一定要往项目和品牌方面转变 。
10. 做策划方案的金字塔论
策划人经常会做方案的，我看过版上的几个方案，一看我就知道是入行不久 。为什么?一个好方案我觉得就是：找准一个好的目标，找到一种好的方法 。
安排一个强势的执行，方案一开始必须设立有目标 。也就是说你的这个方案是需要解决什么 。
很多人做方案的时候都有这样的说法：提高知名度、为上市做铺垫/提升销售额……我觉得这种目标太模糊了 。
策划一定要精准，你的一次策划就可以提升知名度了吗？品牌的锻造不是一天、一次，而是长久的支持，还需要与时俱进 。
再有很多的策划方案，在模糊的目标之下这种错误暂且不论，策划的方法完全脱离，也就是说倒回去看的话，你的方法能不能支撑起你的目标 。
一个方案就像一个金字塔，顶端是你的目标，但是下面的东西要足够多渠道、方法、角度要多样，把这些东西整合在一起朝一个方向发力，你才能爬上你的金字塔 。
这就是方案的方法论，有效的方法才能够攀上顶端，回头看一看你的方案是不是一直徘徊在金字塔的底端?
11. 策划人凭什么挺直腰板？
一次又一次的跳槽，为什么工作就那么难找，而且工资就是不涨? 有朝一日，你是不是也希望每月能够拿到心目中的那个数目?
那我告诉你，只要你足够坚持、沉淀、再加上好的方法以及努力 。正所谓厚积薄发，有朝一日你会成功的 。
但是，策划人的砝码在哪里呢?
回过头我们来看看，如果你懂会计，懂法律，听说你的朋友是注册会计师，考取了律师资格证，你一定会对他侧目相看，我们这个行业，没有国家体系的认证，它的砝码就在这里 。
那么我们该怎么办? 所以策划人一定要注重实效！实效！还是实效！在实效的背景下，你需要多参与案例，多实践，实践过后还多思考 。
你还必须有几个足够的案例，知名度越高越好，这就是策划的深度(解决你的专业度) 。此外，关于策划的宽度是什么？（创造属于你的外部环境）
策划人必须有宽泛的人脉关系，而且，策划人经常会接触媒体，要做好与媒体的关系，在媒体经常露脸，不露脸也要署个名，与什么明星专家、主持人合影的机会一定要傍上去 。
如果你想在一个行业长久的待下去，那你必须与整个行业的高层有对话的机会，参加各种高端的交流、学术这些，直接与行业的意见领袖对话也未尝不可 。
12. 到底什么是策划
策划是开放式的，没有既定的思路或者方法，策划就是验证一种方法，成功的策划只有实践出来了才能够证明。
我在一些大学的教科书上看过这样的概念 。策划就是根据市场环境，有组织、有计划的开展一系列的活动 。
那是狗屁！！我憎恶中国教育的方式，游离不得本质 。
我看到过一家策略公司(成都)的定义，策划就是——驾驭变化的力量! 策划因时不同，因势不同， 因人的思想而方法不同 。所以策划人要能够把握局势，从局势当中，一定要有化繁为简的能力，找到突破，捕捉曙光 。这就是驾驭的能力 。
而广告又是什么? 广告就是——戴着枷锁起舞!
你的广告或受制于市场环境、团队、竞争对手、产品特性的诸多枷锁，你能不能把枷锁变成你的道具?
13. 策划人要会抓问题的要害和逻辑
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