劳动法拖欠工资的规定有：
1、《劳动法》第五十一条规定 ， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ， 用人单位应当依法支付工资 。
【劳动法拖欠工资的规定有哪些】2、《劳动法》第九十一条规定 ， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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