相信很多人都遇到过在工作的时候遇到的领导故意刁难自己，刻意的去贬低你，故意打压你，不给你升职加薪！在他们的嘴里，你没有能力，没有人脉，不会做人，不会变通，工作效率低下等等等等，总之就是一无是处，有的时候你自己都怀疑自己是不是真的不适合这个工作，是不是在这里工作是公司对我的恩赐！
遇到这样的情况你们都是怎么应对的？
领导什么表现说明想潜你打压你（领导想潜你有什么表现）
大部分人都是忍忍就过去了，还有一部分人把领导说的记在心里，想办法去提升自己的能力，尽可能让领导刮目相看！
其实错了，忍忍是消极应对，潜意识里面你还是认可了他对你的评价，至于通过改变自己来改变领导看法的方式，其实也不过是一厢情愿！
正确的应对方式是这样的：
【领导想潜你有什么表现 领导什么表现说明想潜你打压你】1、提升自己的能力！
提升自己的能力，但是绝对不是因为要让领导刮目相看才去提升，起心动念要对！提升自己的能力不是为了让他看得上自己，而是为了有一天能够比他更优秀，可以把他踩在脚下！
如果起心动念只是为了让他看得上，你提升也有限，如果是为了让自己更优秀，超过别人，好有一天能够为自己受的委屈正名！自己才能有更大的提升！
不论你的领导到底有多大的能力，有多可恶，你都要记住能力永远是第一位的，在这个社会上，其它的因素必然也会影响你以后的成长，但是自己有足够的能力是永远不会错的！
等你有一天的能力超过他的时候，你的筹码比你的领导大的时候，你就可以押你想押的，永远不会输！因为别人根本没有跟你对局的资本！
2、不要相信别人的开导！
很多人被领导针对之后，总是有一部分同事，或者自己的朋友来开导你，有的会对你说：领导是为了刺激你让你进步，他是看上了你的潜力！有的会对你说：你们领导是个奇葩，你把他当条狗，狗咬你你不能去咬狗吧！等等这些正向的和消极的劝导！
他们的出发点是好的，但是我要奉劝你的是千万不要相信他们说的内容，一旦你相信了，不论是领导狗还是领导刺激你，你都不会想着出口气，你都放下这件事情了，这件事就刺激不到你的软肋！对你毫无帮助！
你一定要相信，领导他就是个小人，对付小人的办法就是用最简单直接的：超过他之后干死他！羞辱他！唾弃他！
3、相信市场，多了解市场规律！
对于自己的职位，对于自己所干的事情，到底在市场上是一个什么样的行情，自己的能力能打几分，对应的自己应该获得多少的薪酬待遇，自己心里应该有一杆秤！
要多去了解市场，知道自己在市场上值多少钱，这样心里才有底！而不是领导说你不值钱你就不值钱，你就要想办法让自己符合他的要求，还不能要求加薪！
同时你也一定要明白一个问题：如果公司觉得你不值，一定会想办法让你走，如果公司没有想办法让你走，领导通过贬低你的方式无非就是想让你多干活少拿钱而已！
当然，当你的市场价值远远大于你现在的职位和薪酬的时候，一定要为自己争取，这就是了解市场之后应该干的事情！
希望所有的打工人都可以不要受到领导和老板的胡乱蛊惑，让自己迷失！
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