2、増强了责任意识 。大家认真反思，查找差距，从而增强了忧患意识 。查出了三个方面尚存不足是：
通过找差距，查症结，使大家面对现实，看到自己面临的形势任务与担负的历史责任不相适应的差距和问题，从而警醒起来，把压力转化为企业发展努力奋斗的动力 。
3、增强了群体意识 。大家认识到企业发展既关系到整体，又关系到自身，必须摆正自己在集体中的位置，一切应以企业发展为重，从而增强了党员干部职工的归宿感和集体荣誉感，增强了凝聚力 。
4、增强了奋发意识 。党委边学又边干，带领广大干部职工为推动企业发展，锐意开拓，使企业得到了迅猛发展 。一批大的建设项目相继落户，有的已建成使用；基础设施进一步完善；生产经营不断拓展，综合效益有了较大的提高 。大家从这些业绩中看到了企业发展的希望，从而鼓舞了士气 。同时，通过学习反思，大家也看到企业发展中存在的一些薄弱环节，如基础设施建设改造资金缺乏、经营手段还不够先进等，感到了肩负的沉重担子，增强了责任意识和奋发开拓的意识 。
5、增强了狠抓落实的意识 。通过大讨论，党委确定了工作思路是：进一步解放思想，从企业实际出发，突出在干部队伍建设、行业风气建设上下硬功夫，凝聚干部职工的向心力，充分发挥潜在优势，开拓、求是、奉献 。为落实这一思路，决定着重抓好以下八方面的工作 。
一是以抓人的素质提高为根本，加强干部教育 。以中心组学习为笼头，同时举办专题轮训班与日常教育结合，并创新教育形式，拟开展“凝聚力工程”、“形象工程”、“重温入党志愿书”等活动，把干部职工的思想进一步凝聚到“干事”上来 。
二是优化个体素质，严把用人关 。既不重徳轻才，更不重才轻德，防止出现以“才”补“德”的问题 。同时，加大干部考核力度 。结合民主评议党员、年度目标管理和群众考核，客观评价一个干部，调整不称职人员 。
三是抓激励机制，把竞争机制引入干部工作 。推行更具完善的干部聘用制度，同时完善与规范干部动态管理制度，加大轮岗、换岗力度 。
四是进一步抓好党风廉政建设，牢固树立四个服务 。拟完善干部须知、总部机关工作人员守则，树立“凝聚人心谋发展，形成合力兴行业”的行业精神 。并计划开展党风廉政建设检查，以形成奉献之风、务实之风、清廉之风 。
五是树立全局观念，确保政令畅通 。建章立制，引导干部职工以集体的目标为自己的目标，以集体的利益为自己的利益，以集体的荣誉为自己的荣誉，把集体的发展作为自己在事业上的发展 。
六是树典型，抓好正反两面的教育 。运用演讲、报告会、局域网弘扬等形式，用身边人的优秀事迹来教育、影响干部职工 。同时运用观看录像教育片、现身说法等形式，抓反面教育，警示党员干部始终保持清醒的头脑 。
七是增强服务意识，改进工作作风 。倡导务实的工作风，尽心尽力帮助基层解决困难的问题，不断提高工作效率和工作质量 。
八是进一步更新观念，积极参与××重要业务、项目的竞争 。加强货源调查，抓住信息，采取优惠政策，提高竞争力，把××等企业业务项目更进一步推向市场，让企业依靠自身的力量立足市场 。
这次“解放思想，振奋精神，加快发展”的大讨论到此告一段落，但是这项工作并没有结束 。企业的发展，需要我们不断地解放思想，不断地更新观念，以“××”的要求来衡量自己，以“××”的标准来开展工作，以“××”的精神来开拓创新，使企业再创佳绩 。
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