小型服装厂人事管理制度:
员工聘用制度 。公司管理层员工(各部室、仓库、司机、后勤、车间工段长、重要岗位的生产骨干)一律实行聘用制 。具体程序如下:
1、由各个部门根据岗位需要申报聘用人员、人数 。
2、经公司审批后 , 以各种形式进行招聘 。
3、招聘必须坚持公证、公开的原则 。
4、应聘人员应聘时应带专业证书、学历证书、特殊工种应带操作 。
5、经考试合格,准于聘用时应填写员工登记表,同时还应交身份证、专业证书、学历证书、特殊工种的操作证或资格证等复印件 。
【急求小型服装厂管理制制度】6、录用后要与公司签定《劳动合同》 。
推荐阅读
- 急求味增拉面的制法
- 急求原味豆浆怎么做多谢
- 急求香港大小街道名称
- 急求语文八年级上册的易错字词
- 急求中国近代史大事加意义
- 急求穿越古代后宫小说言情
- 急求碳烤鱼的腌制方法及烤法
- 急求葬礼礼仪的相关注意事项
- 急求元旦文艺汇演节目串词
- 小型超市内可以做美甲店吗