一般来说 ， 公务员考试与事业单位考试分为两个阶段 ， 一阶段是笔试 ， 二阶段是面试 。由于事业单位每天招聘公告很多 ， 不同公告又有所差异 ， 部分考试免笔试 。
公务员考试（简称“公考”）一般公共科目笔试科目共考2科 ， 分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论 。部分岗位会考专业知识 ， 比如国考的8个非通用语岗位 ， 公检法岗位等会涉及到岗位相关专业知识 。
事业单位考试（简称“事考”）一般考职测（即：职业能力倾向测验 ， 多数包含公共基础）、综合应用能力 ， 或者职测、公共基础 ， 个别考公文写作 ， 部分参加专业测试 。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别 。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》 。
有人说事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论类似 ， 那么这些科目到底有什么不同呢？
行测VS职测
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方 ， 但也有差别 。行测对于所有参考的考生而言 ， 不论所报什么岗位 ， 考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别 ， 各类试卷中虽然有一些相同的题型 ， 但是每一类题目又有自己独特的特点 ， 体现了岗位对于人才基本素养的测试 。
从图中可以看出 ， 事考比公考多了综合分析、策略选择题型 ， 不同类型的题量也有所区别 。
申论VS综合应用能力
申论与综合应用能力的区别 ， 主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：《申论》考试面向公务员 ， 考查社会共性问题 ， 比如教育改革 ， 更多侧重考核考生的政策敏感度 ， 对政策的把握 ， 属于方向性 。而《综合应用能力》考试面向事业单位 ， 考查考生在某一领域内、专业性更强 ， 实际解决问题的能力 ， 处理具体问题 。
(2)考查能力：五大基本能力是相同的 。但《申论》侧重于整体性 ， 是政策和方向上的 ， 《综合应用能力》会考察到具体角色 ， 侧重某一领域的某一件事情的处理 。
(3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外 ， 还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等 。
(4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料 ， 然后考核小题和大题 ， 而《综合应用能力》一般是几个短些的材料 ， 每一个材料后边有一道或两道小题或大题 。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强 。
(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题 ， 材料相对集中 。《综合应用能力》由于材料较少 ， 出题更灵活 ， 考核范围更加广泛 ， 这也给了考生更多的发挥空间 ， 所以难度更大一些 。
(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控 ， 从材料中找答案 。而《综合应用能力》在立足材料的基础上 ， 需要结合实际情况进行作答 。《申论》强调借鉴材料 ， 而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西 。
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