居家隔离扣工资吗
人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资； 隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资 。
北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省（区、市）印发的通知都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系 。
北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资 。江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资 。
居家隔离可以两个人一起隔离吗
法律分析：如果一家人需要在一起居住的话，家人也是要一起隔离的 。明确居家隔离条件为“一户一人或一家”，及同一家庭中，居家隔离对象和非居家隔离对象不可以住在同一套房子里；承诺一起居家隔离健康观察的，可以住在同一套房子里，全家人都需要居家隔离健康观察的，也可以住在同一套房子里，这样更有利于防止交叉感染的风险 。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》
第三十九条 医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施 。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施 。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施 。医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置 。
居家隔离可以外出吗
居家隔离不可以外出，居家隔离是目前预防病毒扩散的一种管理方式，也能够在最大程度上缩小病毒感染范围，一般情况下，居家隔离是不能够出门的，无论是买菜丢垃圾等都不建议出门，不仅会给自身带来影响，而且会给居住在周围的人带来不便 。
若是因为食材方面需要，建议联系小区，尽量上门送货，同时，在家居家隔离时要保持个人卫生，注意房间通风等 。一般情况下，需要居家隔离的人，是指去过病毒感染区域或者与确诊病人有密切接触的人员，也就是我们所说的疑似病患，因此除了被隔离的患者，与其生活中有密切接触的家人也是需要被隔离的，而隔离期间是禁止外出的，另外，家人非必要时刻避免与他人有接触，而且与隔离人员需保持一定距离，带好口罩，注意房间通风等 。
【居家隔离可以混检吗】。
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