【工伤保险赔偿标准】工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额 。 根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定 ， 用人单位按照本单位职工工资总额 ， 根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费 。
实践中 ， 社会保险机构认定的工资总额 ， 是全部职工缴费工资总额 ， 对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整 ， 即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ， 按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
工伤保险是为了保障劳动者在工作期间因工作缘故发生的意外伤害事故后予以的一定补助 。
2019年工伤保险的赔付标准：
一级伤残：职工工资*27个月
二级伤残：职工工资*25个月
三级伤残：职工工资*23个月
四级伤残：职工工资*21个月
五级伤残：职工工资*18个月
六级伤残：职工工资*16个月
七级伤残：职工工资*13个月
八级伤残：职工工资*11个月
九级伤残：职工工资*9个月
十级伤残：职工工资*7个月
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