【辞职报告怎么写 普通员工】辞职报告 ， 如果是员工本人写的 ， 一般会写成辞职申请 ， 申请中要写明辞职原因；如果是人力资源部门给单位打的报告 ， 一般会写成关于**员工辞职的请示 ， 请示中要注明员工辞职的原因 ， 人力资源部门的意见 ， 再请领导批示 。
通常来说 ， 个人的话一般只涉及辞职申请 ， 可参考下面的格式
辞职申请
**单位领导：
员工个人自然情况（姓名、年龄、学历、职称、在那个部门工作等） ， 在单位工作期间自己学习到了很多东西 ， 得到了领导和同事的帮助良多 ， 感激之情无以言表 ， 但因为什么原因（辞职的缘由）不得已提出申请辞职 ， 望领导给予理解 ， 批准辞职申请 。
申请人：**
年月日
从法律意义上说 ， 辞职报告的写作和辞职请求的得以认可 ， 决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除 ， 体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重 ， 劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除 。
而且 ， 尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征 ， 但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则 。 因此 ， 辞职报告坚持以法律为准绳 ， 以道德为准则 。 虽然要求言简意赅 ， 但它在写作时 ， 对相关内容的表达强调具体、清楚、明白 。
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信 。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的 。 自我进入公司之后 ， 由于您对我的关心、指导和信任 ， 使我获得了很多机遇和挑战 。 经过这段时间在公司的工作 ， 我在原料采购领域学到了很多知识 ， 积累了一定的经验 ， 对此我深表感激 。
由于我自身经验的不足 ， 近期的工作让我觉得力不从心 。 为此 ， 我进行了长时间的思考 ， 觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致 。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度 ， 经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作 。 我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便 ， 对此我深表抱歉 。
我会在这段时间里完成工作交接 ， 以减少因我的离职而给公司带来的不便 。
为了尽量减少对现有工作造成的影响 ， 我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月 ， 在此期间 ， 如果有同事对我以前的工作有任何疑问 ， 我将及时做出答复 。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾 。 在公司的这段经历于我而言非常珍贵 。 将来无论什么时候 ， 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸 。 我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分 。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉 ， 同时我也希望公司能够理解我的实际情况 ， 对我的申请予以考虑并批准 。
此致
敬礼
1、日期应在署名下面写具体的年、月、日 。
2、辞职信写法与格式
（1）标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称 。 一般辞职信由事由和文种名共同构成 ， 即以“辞职信”为标题 。 标题要醒目 ， 字体稍大 。
（2）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼 ， 并在称呼后加冒号 。
（3）正文
正文是辞职信的主要部分 ， 正文内容一般包括三部分 。
