3.着力做好重点群体就业工作 。 继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持 。 扎实做好高校毕业生就业工作 ， 加大政策宣传和典型宣传 ， 强化市场推荐服务 ， 引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业 。 进一步巩固和扩大青年见习基地 ， 大力开发见习岗位 ， 帮助高校毕业生积累经验 ， 实现就业；继续做好就业困难人员的认定工作 ， 及时落实相关扶持政策 ， 帮助就业困难人员实现再就业 。
4.提升人力资源市场服务功能 。 举办好各类人力资源招聘会 ， 特别是大型高校毕业生就业洽谈会 ， 要策划好、组织好各类特色招聘活动 ， 做好市场统计分析供科学决策 ， 打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥 。 同时要进一步发挥职能作用 ， 加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、规范和管理 ， 充分发挥中介机构作用 ， 积极构建公平和谐的人力资源市场运行机制 。
二、加强人才队伍建设 ， 积极为企业提供人才服务
1.引进高层次人才 。 围绕加快推进经济转型升级 ， 建设创新型城市的需要 ， 以高层次创新创业领军人才和团队为重点 ， 以国际精英创新创业周活动为平台 ， 引进一批高层次创新创业人才和团队；做好赴外招聘活动 ， 宣传形象、介绍优惠政策 ， 引进一线科技创新人才和青年科技人才 。
2.拓宽人才交流方式 。 建立海外人才_ ， 开展市留学人员及博士联谊会的各项活动 ， 凝聚人才 ， 以才引才；加强与海外人才联络员的沟通和联系 ， 拓宽人才引进渠道；做好人才专项调查数据汇总工作 ， 建立好高层次人才、籍旅外在外人才信息库 ， 形成调研报告 ， 储备丰富的人才资源 。
3.继续加强专技人员队伍建设 。 做好市专技类拔尖人才考核 ， 和省级以上各类专家选拔和专项申报工作；推进资助项目成果转化 ， 加快培养高层次人才；落实好各类专家的相关待遇 ， 提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用；通过职称培训和职称评价 ， 不断提升专技人员的业务素质 ， 优化专技人才队伍层次结构 。 重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展 。
4.进一步加大企业博士后工作站建设力度 。 力争新建省级站2家以上；积极开展博士后招收引进工作 ， 着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作 ， 全年新增进站博士后x名以上；优化企业博士后工作管理和服务 ， 开展资助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动 ， 确保博士后科研顺利进行 ， 为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质服务 。
5.提升高技能人才队伍实力 。 要适应产业结构优化升级的要求 ， 培育和引进一大批能够满足产业发展需求的高技能人才 ， 形成一支数量充足、门类齐全、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍 。 开展高技能人才奖励、高级工培训资助和高技能人才培养评价工作 ， 继续发挥职业技能竞赛活动的选拔作用 ， 举办全市规模性的职业技能竞赛活动 。 力争完成国家职业资格技师以上xx人 。
6.不断拓展职业培训 。 积极开展公共实训基地申建工作 ， 做好各项公共实训基地建设的调研、规章制度制定和工作开展计划目标等工作；大力开发各级各类职业技能培训 ， 提高培训数量和质量 。
三、以贯彻落实《社会保险法》为契机 ， 推进社会保险更好发展
1.继续巩固城保扩面成果 。 以加快构建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有社会保障为着力点 ， 将本地户籍人员全部纳入保障范围 ， 不断扩大外来务工人员的参保覆盖面 。 继续以行政推动与宣传引导相结合为抓手 ， 以政策驱动和服务带动为重点 ， 充分发挥镇、村两级的主体功能 ， 强化督促指导 ， 有效推进农保转城保工作；要大力加强《社会保险法》和工伤保险新条例的宣传 ， 同时加大执法力度 ， 以劳务派遣企业为重点 ， 在外来务工人员参保上取得新突破 。
推荐阅读
- 物业客服工作总结汇编15篇
- 公司物业客服年终工作总结
- 2015保险销售年度个人工作总结开头-保险工作总结
- 精选15篇 电话客服工作总结
- 物业客服领班工作总结
- 客服部的个人年终工作总结
- 联通客服工作总结5篇
- 客服中心年终工作总结
- 财务个人年终工作总结开头范文
- 超市客服年终工作总结