在人事部门的时间不短了， 已经差不多有了三四个月了 。 从我刚开始进来的那个时候起， 我就知道这份工作并不是一份简单的工作 。 想要做好人力资源的工作， 首先除了要有负责的态度之外， 还要有敏锐的观察力和判断力 。 一开始我是跟着我师傅xxx学习， 做她的助理 。 跟着她的那一段时间， 我学习到了很多 。 因为以前自己在学校的时候太盲目自信， 所以失去了很多学习的机会， 这次能够再有一次这样的机会， 我当然会很珍惜 。
之后跟着我师傅学习的日子里， 我一直都很刻苦， 没有放弃任何学习的机会 。 而且从我师傅的身上， 我也学会了很多很多， 比如说该怎么去更妥当的沟通， 该用什么方式去挑选更好的人才 。 这些都是可以从我师傅身上学会的 。 所以我真的非常的感恩我的师傅， 因为她的带领， 我进步了太多太多， 也真正的开始成长起来 。
后来我也逐步的掌握了这一份工作的技能和要求， 所以我也开始慢慢脱离我师傅的带领了， 我开始自己独立的工作， 独立的学习 。 他人往往有时候只是我们一个阶段里的领路人， 如果我还想持续成长的话， 我必须要脱离出来， 去找到自己的领域， 对自己的领域进行突破和探索 。 这也是我从这一段实习工作中领悟到的 。
一个人的独立性是非常重要的， 也是我需要去提升的一件事情 。 加上我是刚刚步入社会， 这一点也就要更加注意了 。 只有当自己真正的独立起来了， 接下来的路才会充满自信， 才会更加顺利 。 作为一名企业的人事， 我深知自己身上背负了怎样的责任， 我会秉持初心， 带着坚持， 一路前行 。 我定不会辜负公司这么长时间对我的培养和栽培， 往后岁月， 我会把最好的状态放在这份工作中， 继续前行， 争取得到领导和公司的肯定， 提升自己的水平， 争取更高的平台！
人事部门工作总结15 忙碌而充实20xx年已经过去， 我来到公司也有一年的时间了， 20xx年11月我正式加入了公司， 从事行政人事管理工作 。 一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点， 注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用， 为公司圆满完成20xx年度各项经营目标任务作出了积极贡献 。 现将本年度工作情况汇报如下：
一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩
1、公司各类证照的办理、年检， 与外部机构的联络与沟通
20xx年我与相关部门合作， 顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作， 按时完成了公司证照的年检， 组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查， 更正了企业工商电子信息资料， 与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系 。
2、行政费用的预算与控制
按照公司财务标准化制度规定， 为合理控制企业行政费用支出， 行政部每月底制定了下月的费用预算计划， 尽量将费用支出控制在计划内 。 我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账， 逐月逐笔登记， 年底对数据进行汇总分析， 以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制 。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理
作为行政部， 购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一， 我在进入公司后， 首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标， 然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度， 建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购， 办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程， 规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理， 也提高了工作的效率 。
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