二、工作上
人事的事情， 我最主要做的是招聘的工作， 在工作中， 我积极的配合同事， 了解招聘该如何做， 一步步的学， 但自己能做之后， 认真的去为公司招聘人才， 今年的时间， 我也是较好的给公司找到了合适的人才， 一些优秀的人才甚至来到公司不久， 也是升职了 。 我也是感到高兴， 为同事也是为自己的工作能取得好的成果 。 部门交代的一些招聘人员， 我也是积极的去寻找， 为部门补充新鲜的血液， 除了招聘， 我也是要做其他人事的工作， 并且对于一些想要离职的同事进行劝阻和了解原因， 尽量的为公司来挽留人才， 但的确要走的， 我也是和离职的人员办理好离职的手续， 做好后续的收尾工作 。 一年工作下来， 除了招聘， 也是需要协助部门同事做一些其他的人事工作， 我都较好的完成， 积极的配合 。
虽然自身还有一些不足， 工作的经验也不多， 但我还是会继续努力的学习， 认真的把工作给去做好， 在接下来的一年里也是要继续的发挥积极的主动性， 提高自己的工作能力， 让自己能在人事的工作上做得更加的好， 为公司招来更多的优秀人才 。
人事部门工作总结11 伴随着新年钟声的第一响， 又迎来了全新的充满期待的20xx年 。 回望20xx年度的工作与生活， 感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化， 我们的品牌在不断的快速提升， 身边的同事也都在不断进步与提升， 朝着同一个目标共同努力奋斗着 。 新的一年到来了， 也带来了全新的更大的挑战， 在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时， 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力 。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了， 很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程， 从无到有， 从当初的不完善， 慢慢成长到今天的成熟 。 自20xx年以来， 人力资源部的队伍在慢慢壮大， 引进了专业人才， 专业水平得到了很大的提高， 人力资源建设正在逐步走向规范， 职能作用也在逐渐得到体现 。 公司领导对人力资源部的建设极为关心， 这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂 。 过去， 大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生， 不知公司设如此部门真正的用意在哪里 。 通过今年大家的同心协力， 已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持 。
因部门人手紧缺， 使得一些工作无法真正展开， 一直在做着基础工作， 今年莫总监任职以来， 对人力资源部工作进行了整理， 明确了每个人的工作职责， 使分工更加细致化， 现对于今年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化 。
保持公司档案的完整性， 为保证日后的分析工作提供更准确的信息 。 因档案内容涉及公司有关机密， 期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识 。 协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表 。 为人力资源规划工作提借准确的信息 。
二、负责管理员工劳动合同 。
办理劳动用工及相关手续；到目前为止， 劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利， 主要因为市场推广部业务人员较散， 集中的机会较少， 经常都是来去匆匆， 致使部分业务人员至今未能签署劳动合同 。 计划争取过年这个机会， 把合同签署工作完成好 。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理， 按月准确出具考勤报表 。
其中员工考勤又是一个难点， 公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了， 由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好 。 今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申， 并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统 。
推荐阅读
- 15篇 实习自我总结
- 高一军训自我总结8篇
- 军训个人自我总结11篇
- 公司员工自我总结
- 医院实习自我总结10篇
- 物业自我工作总结
- java实习工作自我总结
- 实习学生自我总结
- 医生实习自我总结
- 公司行政部门年终工作总结