回顾过去， 公司陪我走过了人生中非常重要的一个阶段， 让我懂得了很多 。 领导们对我的支持和关心让我明白了世界的温暖 。 在此， 我向公司的领导和所有同事表示衷心的感谢！有了你的帮助和理解， 我在工作中可以更加得心应手， 有了你的帮助， 公司的发展可以更上一层楼， 各项任务也可以更好的完成 。 其总结报告如下：
第一、人事管理
1.彻底完成人事管理相关的文件和资料， 并根据公司的发展情况逐步完善并分发到各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善， 并签字签发；对各部门下发文件的执行情况进行解释和监督， 进一步指导执行 。
2.建立、完善和规范人事档案管理(新入职、离职、调动、升级) 。
(1)、对现有人员的归档工作， 现在员工档案已经完成 。
(2)、所有部门和人员分组归档， 以便于工作操作、验证、转移和管理 。
(3)、办理公司新入职、离职、调动手续；自我离职、辞职、生病退休等 。 离职人员的档案应分类归档， 以便核查；同时， 保管好调入和晋升人员的档案和资料， 并在月底将新聘、辞职和调入人员的资料发送给财务部 。
3.各部门负责人每月统计在岗人员数量， 每月统计和核对离职人员、新员工和调动人员， 方便部门、人员、财务查询和结算管理， 提高人力资源管理水平 。
4.员工住宿 。 每月统计员工住宿情况， 向财务部上报员工在外住宿名单， 并根据公司相关规章制度给予住房补贴 。
5.严格的劳动纪律 。
(1)、加强考勤管理， 在全公司的帮助下按时赶班、下班， 规范考勤制度 。 实行严格的考勤责任制 。
(2)、加强放(离)假制度和离岗单管理， 对不履行放(离)假手续或不开离岗单擅自离岗的人员坚决进行核实和处理， 一方面维护考勤制度的严肃性， 另一方面激发员工的积极性， 从而大大改善公司的工作作风 。
6.认真做好日常工作， 包括：优秀员工、薪酬、晋升、调动等审核考核工作；核对工作卡的办理和补发， 等等 。
7、人员月统计 。 每月汇总公司各部门人数， 对新进员工、新进员工、转岗员工进行备注 。
8.收集信息， 开发和保留人力资源档案， 提高办公效率 。
第二、行政、办公室和总务
1、贯彻公司领导指示 。 做好上下联系沟通工作， 及时向领导反映情况和反馈信息；做好各部门之间的相互配合和综合协调；监督和检查所有工作和计划 。
2、根据领导意图， 起草相关规章制度、工作计划等文稿 。 负责公司信件的处理、收发、登记、传阅和指示；通知、审核、传递、督促和检查公司文件 。 加强办公文件和档案管理 。 在收发文件方面， 下发的文件及时送达相关部门， 为公司贯彻上级精神， 及时完成工作任务提供了有力保障；同时档案管理有序， 随时为公司服务；加强书面材料的起草和印刷工作 。
人事部门工作总结10 来公司做人事专员的工作将近一年了， 从一个新人到现在能独立的把人事的工作给做好， 我也是得到了领导和同事们的很多帮助以及支持， 现在我也是要对我这一年来的一个人事的工作去好好的总结下 。
一、学习上
由于我之前是没有做过人事的工作， 所以对于这份工作， 之前我是没有什么经验的， 来到公司之后， 刚开始的试用期也是同事带我， 在这段时间是我学习最多的时间， 和学校相比都是不一样的， 我也是学到了很多相关的知识， 知道自己要做的事情之前没做过， 所以更是用心的去学， 了解该如何的去找简历， 如何的去在招聘的网站上投放招聘的信息， 以及如何跟合适的人员去联系， 邀请他们来我们公司进行面试， 在面试中又是如何的去做， 才能更了解面试者， 知道是否合适我们的工作， 除了人事方面的基本知识， 我也是跟公司的其他同事聊， 知道公司招聘的这些岗位究竟是做什么工作的， 工作又是如何开展的， 只有了解了这些， 那么我才能更好的去把招聘的事情给做好 。
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