7、继续做好对各学生组织工作状态的考评工作
各学生组织工作状态考评是我校对系（院）工作状态评估的一项重要指标 ， 我部门受校团委委托对各学生组织工作状态进行日常考评 ， 每月依据各部门考核数据制作一份考评文件 ， 年末制作年终考评文件 ， 为学校的考评工作提供重要数据 。 但由于考评方案至今还未确定好 ， 所以我们也无法及时下发考评文件 ， 也给我部门工作带来不便 。
8、干部培养
依据工作需要与组织发展 ， 本学期对我部门干部在办公软件应用能力 ， 制度文件起早技巧 ， 财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进行了有计划有目的的培养 。 在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作氛围 ， 教导他们用心做事 ， 用心做人 ， 督促他们学习工作两不误 ， 同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动 ， 丰富大学生活 。
学生会工作总结10 在过去的一年中 ， 学生会在院领导和上级学联组织的正确领导下 ， 在院团委的悉心指导下 ， 以我院“团结、勤奋、求实、创新”的八字校训为指导 ， 坚持“把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校”的工作方针 ， 努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识 ， 积极探索 ， 勇于实践 ， 为我院的学术建设和校园文化作出了应有的贡献 ， 得到了学校领导的赞扬和同学们的肯定 。
下面就我院学生会在本年度开展的工作 ， 分为三部分进行总结：
一、关注社会走向 ， 紧扣时代脉搏 ， 抓住重大历史契机
深入开展爱国主义、社会主义、集体主义主旋律教育活动 ， 努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵 ， 引导青年学生成为政治信仰坚定、思想过硬的一代新人 。
二、坚持完善学生会内部管理机制 ， 强化干部选拔和培养机制 ， 研讨有效的激励机制
加强管理 ， 培养高水准、高素质的学生会干部 ， 直接关系到学生会的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力 。 应进一步完善制度 ， 把学生会纳入制度化的轨道 ， 避免因干部的频繁交接引发的工作的断层 ， 以制度的稳定来保证组织运转的稳定 ， 保证学生会工作的延续性 ， 避免干部岗位出现断层 。
制度源于实践 ， 是实践的总结和提高 。 为提高学生会的工作效率和规范程度 ， 学生会在制度建设方面也进行了许多有益的尝试 。 根据学生会工作的实际情况 ， 学生会对《xxx学生委员会工作手册》进行了修订 ， 新的《学生会工作手册》更加地注重实用性和可操作性 ， 为今后学生会的工作打下了良好的基础 。
在人事制度方面 ， 针对人事选拔往往流于形式的弊病 ， 学生会在x月开展了旨在从xx级优秀干部中选拔副主席的“选秀”工作 。 本次“选秀”得到了专业人士的指导和帮助 ， 从较为科学的角度对17名候选人的工作业绩、心理素质、发展潜能等多方面进行了全方面考核 ， 最终产生了两位同学担任院学生会副主席的职务 。 此外 ， 还采用了“干部责任制”的工作模式 ， 将责任分配到人到岗 ， 加强了各职能部门的内部建设和管理 ， 极大地提高了学生会的工作质量和效率 ， 保证了学生会工作的顺利发展 。
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