二、工作生活中体会到了细节的重要性
细节因其“斜 ， 往往被人所轻视 ， 甚至被忽视 ， 也常常使人感到繁琐 ， 无暇顾及 。 在绿城的工作生活中 ， 我深刻体会到细节疏忽不得 ， 马虎不得;不论是拟就公文时的每一行文字 ， 每一个标点 ， 还是领导强调的服务做细化 ， 卫生无死角等 ， 都使我深刻的认识到 ， 只有深入细节 ， 才能从中获得回报;细节产生效益 ， 细节带来成功;
三、工作学习中拓展了我的才能
当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时 ， 换来的也是上级对我的支持与肯定 。 前两天刚制作完毕的圣诞、元旦园区内布置方案是我自己做的第一个方案 ， 当方案通过主管的认可后 ， 心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来食堂宣传栏的布置还有园区标识系统和春节园区内的布置方案 ， 我都会认真负责的去对待 ， 尽我所能的把他们一项一项的做的更好 。
部门工作总结7 为提高综合业务水平 ， 使日常工作有目的有计划的进行 ， 支持综合管理部人力资源管理总目标的实现 ， 并保持持续改进 ， 现将保卫部综合业务月工作做如下总结：
一、明确岗位职责 ， 认真执行制度
（一）、综合业务协办是协助部领导加强班组建设管理 ， 员工管理 ， 员工培训 ， 考勤考核及综合事务处理等工作 。 本月在人员管理方面 ， 依据公司《员工考勤及请销假管理办法》办理我部员工请销假12人次（保卫部11人次 ， 集团交流19人次） ， 依据公司《劳动纪律通项考核标准》考核违规违纪员工20人次（保卫部3人次 ， 集团交流17人次） ， 努力做到考勤严谨 ， 考核公正 ， 为我部各项工作顺利稳定的开展打下了良好的基础 。
（二）、人员增减变动情况
本月我部职工郭XX、金XX先后提交辞职申请 ， 与两人交谈了解到皆为个人原因 ， 不能继续工作 ， 提出辞职 。 后于综合管理部王佩协调办理两人离职手续 ， 现已办理完毕 。 另集团公司交流人员孙XX ， 因XX病症再次复发 ， 现已请病假31天返回XXX接受治疗 。
（三）、班制调整情况：
为加强近期厂区巡查力度 ， 保卫部巡逻队 ， 由原先的三班两运转工作日 ， 调整为二班二运转工作日 。 就此事听取职工意见 ， 职工表示短期内能够接受两班倒 。
（四）、未休假情况统计
保卫部截止11月4日尚有25人未休年假 ， 其中保卫部10人集团保卫处交流人员15人 ， 经与各大队长进行沟通 ， 各队长已做好安排 ， 确保在11月底完成所有人员休假 。
二、强化基础管理 ， 提升执行力
（一）、本月因受全国钢铁价格持续走低影响 ， 我公司的原（燃）料采购明显下降 ， 四家铁厂的倒料工作已经停止 ， 为确保公司物料安全 ， 我部加强现场管理 ， 执行5S管理 。 员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、修养的学习遵守 ， 积极培养自己成为一个有道德修养的员工 。 物品摆放和台账整理方面要求班组现场管理做到定置摆放 ， 公用物品摆放有序 ， 各种记录台账登记清晰 ， 使现场工作环境得到改善 。
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