母乳喂养率达%以上 。
四、加强医院感染管理
严格执行了消毒隔离制度 ， 每天坚持对病房及重要环节进行消毒；坚持院感监测 ， 每月对重点环境、物表、空气进行检测和培养 ， 及时发现安全隐患；坚持手卫生督查 ， 有效提高了医护人员手卫生依从性 ， 有效降低医院感染发生率 ， 本年度无重大医院感的发生 。
五、存在问题
1、科室护理人员梯队建设有缺陷 。
2、部分护理质量控制小组成员未履行职责 。
3、护理人员专科技能不够强 。
4、个别护士素质不高 ， 无菌观念不强 。
5、部分护理人员对护理文书书写欠规范 。
6、晨间护理有时还留于形式 。
一年来 ， 我科室的护理工作得到院领导高度重视、支持和帮助 ， 结合护理部的全新的护理理念 ， 我科的护理质量管理工作上了一个新的台阶 。 存在不足之处 ， 来年全科护理人员共同努力 ， 继续改进不足 。
妇产科
20xx年12月17日
医院妇产科护士工作总结7 日月交替 ， 岁月如歌 ， 我们在工作中走过了20xx年 ， 这一年在护理部的领导和大力支持下 ， 紧紧围绕“以病人为中心 ， 以质量为核心”的工作原则 ， 结合科室工作实际 ， 进一步完善了科室工作流程 ， 细化管理 ， 认真落实各项工作制度 ， 逐步提高护理质量 ， 现总结如下：
一、加强病区管理 ， 夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境
今年 ， 我科加强了病区的管理 ， 注重晨晚间护理 ， 使床单平整无皱折 ， 并确保床单、被褥无血迹、污渍 ， 随脏随换 ， 制定每周一大换床单制度 ， 确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴 ， 直至出院 ， 保证患者的清洁无污染 。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展 ， 结合我科实际情况 ， 从以下几个方面制定优质护理措施
（一）转变服务理念 ， 在科室里刘主任经常强调 ， 我们的护理工作就是服务工作 ， 我们要更新观念 ， 做好服务工作 ， 在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖 ， 表情亲切、因此 ， 在实际工作中 ， 我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼 ， 对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称 。
（二）改变组织结构 。 今年X月开始在科内实行责任制护理 ， 将病区分为XX、XX两个责任区 ， 分别设两名责任护士 ， 责任护士负责对所分管病人的病情观察 ， 落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理 ， 做到全程全方位护理 ， 保证责任护士管床到位 ， 责任到人 ， 大大改变了以前功能制护理的局限性、本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽 ， 她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务 ， 并参与一些管理工作 ， 提高了自己的综合素质 ， 同时也得到了一些病人家属的好评！
（三）改变排班模式 ， 在护理排班上为了适应中午手术交接多 ， 减轻中午护理工作压力 ， 由原来的一名护士上8AM到4PM的模式 ， 改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式 ， 减少中间交接 ， 既让护理人员接受 ， 又保证了护理安全 。
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