(2)护理科研今年护理人员忙于工作 ， 忽略了护理科研的重要性 ， 使得今年发表的文章较少 ， 通过研究生期间学习的科研知识 ， 主动向科室人员讲解 ， 凡是遇到有疑问的课题 ， 大家主动查阅参考文献 ， 共同探讨可行性 ， 争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章 。
(3)弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班 ， 满足大家需求 ， 促进科室和谐发展 。
(4)继续教育俗话说“活到老 ， 学到老” ， 医学是一门复杂的学问 ， 需要大家不断继续学习 ， 才能够提高自身综合素质 ， 年初给大家定一个学习的目标 ， 年底考核 ， 作为评优的标准之一 ， 让大家主动学习 ， 主动交流 ， 并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会 。
四、深化优质护理服务 ， 提升护士及患者满意度
1、认真落实优质护理服务内涵 ， 对卧床患者做好基础护理 ， 为病人提供舒适的环境 ， 定期检查优质护理服务落实情况 。
2、改革原有工作模式 ， 科室共有xx名护士 ， 故实行责任制整体护理 ， 即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房 ， 负责病房病人的一切治疗 ， 为病人提供连续而优质的护理服务 。
3、为了把护士还给病人 ， 使护士有更多的时间为病人服务 ， 在院领导及护理部领导的帮助下 ， 实现了药品、器械及物资的下收下送 。
在辛勤的工作中 ， 20xx年即将过去 ， 在完成医院工作目标的同时 ， 我们本着“以病人为中心” ， 给病人送去了光明 ， 带来了生活上的福音 ， 然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱 ， 希望在新的一年里 ， 让我们继续携起手来 ， 团结一致 ， 踏实敬业 ， 在圆满完成工作的同时 ， 重视科研培训 ， 加大科研力量 ， 灌输科研意识 ， 使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流 ， 在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进 ， 走在医院的前列 ， 为科室和医院的发展做出更大的贡献!
时光流逝 ， 去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建设”还历历在目 ， 转眼20xx年也即将画上圆满的句号 。 在这一年的工作中 ， 感谢医院领导对我工作的支持与肯定 ， 感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任 。 回顾20xx年初的综合目标管理职责书 ， 将近年底 ， 却稍感遗憾 ， 工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作 ， 期望在明年的工作中能够继续努力 ， 主要从建立青年礼貌号 ， 改变培训方式 ， 改革职责制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作 。 现总结如下：
一、深化核心制度 ， 提高护理安全质量
1、核心制度贯彻护士工作的每一项 ， 只有把核心制度融会贯通 ， 在临床中才会杜绝护理差错事故的发生 ， 尤其科室年轻护士较多 ， 且在今年的护理管理中 ， 实行能级管理 ， 我科零级、一级、二级护士较多 ， 故对二级以下年轻护士重点培训核心制度 ， 定期组织学习 ， 晨会提问 ， 防患于未然 。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对 ， 小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体 ， 每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题 。
(2)规范诊疗本、长期及临时输液卡格式 ， 字迹清晰 ， 色彩一致 。
(3)每一天严格交接班 ， 尤其对绝对卧床患者 ， 定时翻身拍背 ， 做好皮肤管理 ， 降低并发症的发生 ， 在今年的护理工作中 ， 全年无压疮、坠床、导管脱落 ， 有2例输血反应 ， 2例输液反应 ， 1例过敏反应 ， 均健康出院 。
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