八、存在不足
1、护理队伍的整体素质参差不齐 ， 有待进一步提高 。
【骨科护士长工作总结】 2、今年的低年资护士较多 ， 学习氛围不浓 ， 上进心不强 ， 中医基础理论知识、基本技能有待进一步提高 。
3、科研创新意识不强 。
骨科护士长工作总结6 时光飞速 ， 转眼又是一年 ， 回想去年 ， 我院xx医院、xx、xx医院一一落成 ， 发展不断壮大 ， 而今年 ， 更是值得庆贺 ， 不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作 ， 还先后获得xx、临床护理等两项重点专科 。 作为一名年轻的护士长 ， 随着时间的推移 ， 在院领导和护理部的指引及帮助下 ， 我慢慢理解了护士长这个角色 ， 懂得如何团结一致、人文化管理 ， 圆满完成了各项护理工作 ， 现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度 ， 保障护理安全
1、依据科室目前工作状况及人员构成 ， 按照护理部要求 ， 重新制定各班工作职责及流程 ， 分工明细 ， 各尽其职 。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对 ， 小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱 ， 每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题 ， 提高护理质量 ， 保障护理安全 。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置 ， 在治疗时严格执行“三查七对”制度 ， 定期提问核心制度 ， 让每位护士铭记于心 ， 将理论运用到临床工作中 。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式 ， 字迹清晰 ， 颜色一致 。
(4)每天严格交接班 ， 老年绝对卧床患者 ， 定时翻身拍背 ， 做好皮肤的护理 ， 防止并发症的发生 。
(5)做好转交接工作 ， 尤其全麻术后的交接工作 ， 在今年的交接工作中 ， 由于发现及时 ， 积极成功抢救了一例xx的患者 。
3、责任组长每天检查病历的书写 ， 对出现的问题 ， 以便签形式留言 ， 督促年轻护士不断成长 ， 护士长每周不定时检查病历 ， 保障病历的准确性 。
二、人文管理 ， 协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在 ， 只有从病房中才能发现问题 ， 每天晨会主动与夜班、白班共同交接班 ， 每周二科室大交班 ， 随时巡视病房 ， 与患者沟通交流 ， 询问患者心理感受 。
2、身边随时携带小笔记本 ， 将科室出现的问题记录下来晨会反馈 ， 每月科会集中反馈 ， 保证每一位护士均能了解科室发展的动态 ， 使科室顺利发展 。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式 ， 选择科室病重病人为查房题目 ， 科室所有人员均提前复习 ， 由护士长随机指定人员进行讲授并提问 ， 业务学习自定题目 ， 制作幻灯 ， 全科讲授 ， 充实护士长及科室护理人员理论知识 ， 调动大家积极性 。
4、定期与其他科护士长交流管理经验 ， 取长补短 ， 提高护理管理能力 。
5、在护理部及科主任的支持下 ， 参加了卫生部举办的“xx护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议 ， 充实管理知识 ， 提升管理能力 ， 提高管理质量 。
6、做好一次性耗材的管理 ， 杜绝浪费 ， 防止过期 。
7、组织科室人员积极参加医院各项活动 ， 在今年趣味运动会中获得了优秀奖 ， 学制度用制度比赛中获得三等奖 ， 全院授课比赛中获得二等奖 ， 科室均给予了一定的奖励 ， 并鼓励大家今后再接再厉 ， 踊跃参加 ， 发挥才能及光芒 。
三、强化培训 ， 提升护士综合素质
(1)护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习 ， 利用晨会定期抽查掌握程度 ， 在医院组织的理论和操作考试中 ， 我科护士考试合格率100% 。
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