时间过得太快 ， 让人猝不及防 ， 又将迎来新的工作 ， 新的挑战 ， 不妨坐下来好好写写计划吧 。 什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编帮大家整理的仓库个人工作计划10篇 ， 仅供参考 ， 希望能够帮助到大家 。
仓库个人工作计划 篇1 一 ， 关于我个人
我来公司将近三个月 ， 公司规定的试用期也将随之结束 。 但或许我对于杨总您来说可能还是个陌生人 ， 因为我们之间面对面的交流并不多 。 要了解我 ， 首先要了解我来公司的目的 。 在我来公司面试之前 ， 我和周经理之间有过电话沟通 ， 我把我的情况 ， 周经理把公司存在的现状我们之间作了简单的沟通 。 当时我还在东莞的一家港资公司任仓库主管 ， 而并未辞职 。 但我还年轻 ， 我不想一辈子过的那么平庸 。 在我的心里我一直想寻找一家发展中的中小企业来实现自我的价值 ， 把我的管理理念、管理经验 ， 尽自己的能力协助一家企业走向发展 。 那时 ， 周经理给我说过 ， 公司正在一个转型发展初期 ， 很多制度 ， 以及管理模式已经不符合现代经济发展的要求 ， 公司想寻找几个有相关工作经验 ， 能够吃苦耐劳 ， 能够把自己的工作当作自己的事业来做 ， 与公司一起发展 。 或许这一点正符合我的心意 ， 所以 ， 9月8日那天我来公司面试能够和周经理谈的很投机 。 假如我是个甘于现状的人 ， 不求进取的人 ， 那么我今天也不会在我们康乃格公司了 。
面试那一天 ， 我和周经理聊了很多关于公司的发展问题 ， 相互之间交换意见 。 然后 ， 周经理说给杨总您通个电话 ， 看看杨总您有没有空过来一趟 ， 让我们相互之间见个面 ， 其它方面再和您谈谈 。 但却没有想到杨总您已正在来公司的路上 。 于是 ， 我和杨总您见了面 ， 也很荣幸第一次和您喝茶 。 但因杨总您的一句话我没有去和您提工资待遇的事情 。 您说先保证我在东莞那边的工资待遇 ， 要想高工资 ， 看到我的能力之后再去找您谈高工资的问题 。 那时 ， 我也和周经理谈过一个话题 ， 因为我在港资公司也兼任协助计划部做相应的计划安排 。 所以 ， 在安排我进公司之前 ， 周经理先让我做回仓库的主管 ， 在仓库先熟悉公司的各种物料 ， 慢慢以后让我把公司Pmc这一块也做起来 。 只有做Pmc公司才能把待遇更好的提高 。 所以 ， 待遇我也就没有多要求了 ， 我只是想朝着我的目标而前进 ， 然后公司能够追加我的待遇 。
所以 ， 我进了公司之后做好仓库工作的同时 ， 也尽自己的能力去协助其他部门 ， 以及努力协助、配合公司的调整和体系的推行 。 因为我心中的目的 ， 我毫不犹豫的承当起一些责任 ， 希望通过集体的努力使公司发展的更快！也能实现自己心中的理想和目标！
二 ， 20xx年我个人工作规划
第一 ， 负责好仓库的正常工作
根据公司20xx年的规划和设计 ， 仓库将合并到生产 ， 但我个人认为只能是人事上的合并 ， 仓库的制度必须是独立的 。 一个仓库部门的存在是符合现代经济发展的要求 ， 也是体系推行当中必须存在的一个重要环节 。 那么 ， 如果仓库负责人没有人事上的变动的话 ， 仓库将由我继续负责：
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