5、有计划选派部分中小学优秀教师和近三年资教生 ， 参加省“农村义务教育教师素质提高工程”培训 。
6、配合省、宜昌市继教中心 ， 抓好学科带头人及骨干教师的培训工作 。
7、继续组织好普通高中教师新课程通识培训 ， 完成高中课改最后一轮培训任务 。
8、努力探讨中小学教师富余人员转型培训的模式 ， 积极开展中小学教师富余人员的新技能培训 。
（二）稳步推进教育干部培训工作
1、根据上级教育行政部门“十二五”教育干部培训规划 ， 认真做好全市中小学教育干部的送陪工作 。
2、以打造“高效课堂”为主题 ， 举办一期中小学校长论坛活动 。 不断推动我市全面创建“高效课堂”的步伐 ， 总结推广全市中小学“高效课堂”的经验和特色 。
3、为加强幼儿园园长队伍建设 ， 举办一期幼儿园园长提高培训 。 努力提高幼儿园园长科学治园的能力 ， 并能积极组织开展园本培训 ， 有效提高幼儿教师保教保育的整体水平 。
４、以“校本培训”为主要内容 ， 举办一期中小学师训干部培训班 。 探讨研究“校本培训”的有效模式及策略 ， 提高管理队伍的专业素质 ， 促进教师专业化发展 。
（三）认真抓好学历培训工作
1、认真做好学历培训的各项管理工作 。 包括级新生注册、毕业生的办证、三峡大学函授站点有关档案的收集和整理等工作 ， 迎接评估验收 。
2、扎实抓好函授教学工作 ， 提高教学质量 。
3、拓宽招生渠道 ， 抓好远程教育本科和函授专科的招生工作 。 研究探讨成人高考备考补习班的有关事宜 ， 努力提高成人高考的上线率 。
（四）保障措施
建立健全教师继续教育强有力的保障机制 。 一是组织保障 。 全市中小学要成立教师继续教育领导小组 ， 建立健全培训工作激励、监督机制 ， 完善各项管理制度 ， 加强培训的组织和管理 。 二是制度保障 。 严格实行国家的教师培训证书制度 ， 强化教师继续教育学分认可的权威性和严肃性 ， 将教师继续教育学分 ， 作为教师职务晋升、聘任以及年度考核的重要依据之一 。 三是经费保障 。 要积极争取各级领导重视支持 ， 落实继续教育有关经费政策 。 全市集中培训实行财政预算 ， 做到逐年增长；校本培训的经费 ， 学校要优先保证 。
培训工作计划 篇4 一、指导思想
坚持以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导 ， 立足本县实际 ， 以“建师德、强素质、提质量”为目标 ， 以培养一批专业型、创新型教师和骨干教师、名师为重点 ， 坚持“实际、科学、有效”的培训工作原则 ， 注重提高广大教师实施新课程和教育创新能力 ， 努力建设一支高素质的教师队伍 ， 促进全县教育提质进位、跨越发展 。
二、主要工作
1.加强教师职业道德建设 。 以“三风”建设年为契机 ， 认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《XX市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法（试行）》、XX县《师德师风教育读本》 ， 把师德建设列入本年度校本培训主要内容 ， 创新师德教育模式 ， 规范教师职业道德行为 ， 广泛宣传优秀教师典型事迹 ， 在全社会展示教师新形象 。
2.开展好全员培训 。 抓好校本培训的计划制订、落实、检查工作 ， 使校本培训更具针对性、实效性 。 继续抓好教师远程培训工作 ， 要求全体教师参与远程培训 ， 注重过程的监督管理 ， 使教师远程培训工作更具实效 。
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