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【精品】培训工作计划模板10篇( 四 )

小知识


2、注重教师学科专业知识的培训 ， 把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置 ， 努力提高教师学科专业知识水平.
3、以新课程培训为重点 ， 按照新课程的要求 ， 积极组织我校教师参加新课程理论培训 ， 帮助教师树立新的课程理念 ， 形成新的教学观 。
4、扎实推进教师的基本功培训 ， 以现代教育技术的应用水平达标培训为手段 ， 同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训 。
5、加大教师的教育科研培训力度 ， 采用“专题讲座 ， 教研论坛 ， 个人自学”等形式.
6、以人为本 ， 加强教师心理教育培训 ， 既要抓住学生的心理问题 ， 也要解决教师在工作与生活中的心理问题 ， 为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境 。
7、立足长远 ， 加强学校管理人员的培训 ， 要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为 。 使我校的管理水平不断提高 ， 产生管理效益 。
四、具体措施
1、教导处牵头 ， 系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座 ， 着力提高教师的新课程理念 ， 同时加强现代教育技术在学科教学中的作用 。
2、坚持以校为本 ， 根据学校的实践情况 ， 组织全体教师进行业务学习 ， 主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习 ， 指定学习书目 ， 交流学习心得 ， 同时加强对教研组长的业务培训与指导 。
3、充分利用学校现代教育技术资源 ， 发挥校园网与学校资源库的功效 ， 不断充实 ， 完善网络设备 ， 加强教师信息技术培训 ， 提高教师的应用水平 。
4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动 ， 并加强管理 ， 做到“学有收获 ， 学以致用” ， 而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会 。
5、开放学校图书室 ， 学校定期购置相关教育教学理论图书 ， 并向全体教师提供书目 ， 要求每期教师至少精读一本理论书刊 ， 定购一本专业的教学杂志期刊 ， 并作出相关读书笔记 。
培训工作计划 篇5 20xx年 ， 人力资源培训部根据公司实际运行状况和指导思想广泛开展了各级管理者培训和员工技能培训 ， 努力提升员工的实际工作能力 ， 为公司坚定信心 ， 鼓足勇气 ， 抢抓机遇 ， 实现发展跨越贡献了自己的一份力量 。
20xx年 ， 培训部将继续从工作实际出发 ， 持续推进全员培训 ， 为员工提供更多学习发展机会 ， 为公司开发和培养优秀人才 。
新的一年 ， 培训部将重点做好以下几项工作：
一、 规范基础培训
岗前培训、上岗培训及考核、特种设备岗位培训是公司的基础培训 ， 为公司员工获得相关的岗位技能打下了良好的基础 ， 同时也是员工自身健康和公司有效运行的有力保障 。
目前入司培训最主要的问题是学员人数多、素质参差不齐 ， 为此 ， 培训部将进一步规范和强化入司培训流程、丰富培训内容、完善培训课程 ， 锻炼和培训更多优秀的入司培训讲师 ， 使新员工经过入司培训这一重要的课程学习后能更加了解和认同企业文化、提高自身知识素养 。
目标和计划：20xx年培训部将继续加强对上岗培训的监督和审核 ， 及时安排特种设备岗位员工参加培训和取证 ， 保证特种设备岗位人员持证上岗、安全生产、杜绝生产事故 。
二、加强专项培训
质量课堂、专业知识讲堂、安全知识讲堂、法律法规讲堂等专项培训为提升公司员工的专业知识和业务能力提供了很好的途径 。
目标和计划：20xx年 ， 培训部将从安全、管理、质量、生产技术、等多个方面广泛开展培训 ， 对生产技术、行政管理、精益质量、营销、供应链相关人员进行专门的培训 ， 以“管理培训月”、“营销培训月”、“安全生产月”等方式开展多种形式的培训 ， 使得专业人员技能精益求精 ， 全员掌握各方面知识开拓视野 ， 推进合作和交流 。

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