责任到人， 签定目标责任书， 让员工胸中有标准， 日工作表上排列有顺序， 操作起来有个准 。 xx大厦现在是装修期间， 在人员少工作量大的情况下， 几位师傅也拿标准来要求自觉， 向标准去靠拢， 尽量接近和达到标准 。 对他们的工作， 只有这样来描述：扫地荡身灰， 拖地一身汗 。 较突出， 调人员积极行动， 毫无怨言 。
在检查工作中， 不去过场 。 杜绝一糊二混， 发现问题即使提出， 注意预期轻重， 尽量不伤和气， 出现反常， 多方协助 。 目的只有一个， 标准不放弃 。 技之一恒的日检查， 是保洁标准化不可缺少的措施， 只有这样， 墙上贴的才不会是一纸空文， 区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意 。
二、严要求格
按标准严格去做 。 有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好， 然后再整理摆放车辆 。 在不增加人员的情况下， 把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间， 达到了的时间要求 。 诚然， 个班时间虽然缩短了， 工作量去成倍的增加了 。 但是， 大家二话不说， 欣然接受分配 。 同时标准不降低， 广场很难见到烟带和果壳纸屑 。 酷暑里， 晴天一身汗， 雨天一身水， 严冬时， 顶着星辰来上班， 借着路灯扫广场， 迎着寒风回家去， 已是晚饭过几时 。 天天如此， 实在不易， 平平凡凡， 难能可贵 。 这种敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们好好学习 。 从认识上讲， 事关重大， 从工作职责来说， 我们是主力军， 可以， 我们必须接受任务， 义不容辞， 随时接受检查， 全力以赴做好工作 。
三、团结讲正气
值班期间和交接班过程中， 不要小聪明， 不敷衍了事， 不糊弄同伴， 做到上清下接， 和谐相处 。 将正气， 歪风邪气难存在了；讲正气， 减少了猜疑心理 。 团结出心情团结出精神 。 杜绝了任何人私自处理废品的现象 。
虽然今年的工作微不足道， 但是， 它体现了一种精神和境界， 更加重要的是， 它促进了团结并增强了团队意识 。 今后的保洁工作中我们会再接再厉， 争取再创辉煌 。
2021保洁主管年终工作总结9 转眼20xx年已经过去， 回顾这一年的所有工作令人欣慰， 我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务， 并积累了不少工作经验 。 严格按照公司的规定， 规范化、程序化地进行操作， 以一切为了公司效益为原则， 保质保量地完成了各项任务 。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度， 所有员工均经培训后才能上岗 。 对入职的员工进行在岗培训， 对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能)， 培训后要进行考核， 不合格员工要淘汰 。
为了能够更好地完成20xx年的工作， 现将一年来的工作情况做以下总结：
一、管理检查制度
为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实， 确保保洁的管理目标的实现， 将实行检查监督制度 。
1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范， 对作业的效果进行自查， 便于及时发现问题、解决问题， 岗位员工每天向主管汇报当天的工作， 主管记录存档 。
2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查， 同时结合检查所发现的问题及时处理， 及时会报 。
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查， 制定考核计划， 完善保洁工作 。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划， 严格依据计划实施保洁工作 。
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