三、适应形势 ， 加强学习交流 ， 提高公司整体素质；
各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策 ， 金融法规、相关税收法律政策知识；学习房产、物业新概念 ， 并结合周围真实案例 ， 吸取经验 ， 员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合 ， 学习和理解好的经营理念和核心价值观 ， 按照公司的标准、理念来要求自己 ， 才能真正发挥自己的潜能 ， 才能真正证明自己的价值 ， 也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量 。
四、转变观念 ， 创新发展 ， 提升公司竞争力 。
创新是一个企业持续发展的源泉 。 说到创新 ， 大家自然而然的想到那是发展部的事 ， 对自己则事不关己、高高挂起 ， 其实创新是所有人员的义务 ， 是公司实行管理中的必需 。 宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重 ， 直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制 ， 而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发 ， 想想怎样合理改变工作流程 ， 减少时间和人力的浪费 ， 怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗 ， 为公司节约成本 。 改变宣传策略 ， 传播公司知名度；树立典型 ， 建立模范标准；积极梳理和挖掘 ， 倡导别具一格的企业文化 ， 力争将某某集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司 。 只要对我们公司有益的 ， 我们都可以吸纳进来 ， 只要对提升我们公司实力有帮助的 ， 我们都应该勇敢的提出来 ， 集腋成裘 ， 聚沙成塔 ， 一个人的力量是微弱的 ， 但汇聚全体公司员工的力量 ， 我们一定会乘风破浪 ， 一往无前 。
五、重视企业文化建设 。
企业文化就像人的神经一样 ， 是一个企业的魂 ， 是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱 。 以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志 ， 也是所有员工工作成功与否的主要标准 。 一个员工如果不融入公司 ， 那他只是独行侠 ， 得不到别人的认可与尊重 ， 就更谈不上实现自身的价值 。 员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合 ， 学习和理解公司的经营理念和核心价值观 ， 按照公司的标准、理念来要求自己 ， 才能真正发挥自己的潜能 ， 才能真正证明自己的价值 ， 才能受到别人的尊重 。 借浙商、楚商平台 ， 结合佛学思想 ， 资源整合、财智整合 ， 成全更好更完美的事业发展 。
在座的各位既然加入了某某这个大家庭 ， 我希望大家能够同心同德 ， 齐心协力 ， 共同把它做强做大 ， 相信只要我们坚持诚信待人 ， 坚持务实勤奋 ， 就一定能够成功！
我对某某的未来充满了信心 ， 我对在座的各位同仁更有信心！某某集团给大家提供了一个大舞台 ， 而我相信你们的努力能让这里更加精彩 ， 每一份付出都会得到回报 。 我期待我们共同的某某事业能在****年走出难关 ， 步上一个新的台阶 ， 而你们也能为自己创造一个更好的明天！
最后 ， 我在这里祝愿大家在新的一年里 ， 身体健康！万事如意！阖家幸福！谢谢大家！
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