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01
前几天 ， 万科集团董事长郁亮的一条朋友圈曝光 ， 引起了很多人的关注：
“祝贺崔筱盼获得2021年万科总部最佳新人奖 。 ”
配图是一位美女员工的照片 ， 眉目舒展 ， 气质出众 ， 长在很多人的审美点上 。
然而 ， 这位名叫“崔筱盼”的员工 ， 其实不是真人 ， 而是虚拟人物 ， 是一位“数字员工” 。
她于今年2月1日“入职”了万科 ， 在系统算法的加持下 ， 很快学会了人在流程和数据中发现问题的方法 。
她以高于人类千百倍的效率 ， 在各类应收/逾期提醒及工作异常侦测中大显身手 ， 催办的预付应收逾期单据核销率达到91.44% ， 难怪能被评为最佳新人员工 。
是我老土了 ， 原来在当下这个时代 ， 人工智能取代人类 ， 已经在慢慢变成现实 。
比如 ， 横空出世的中国虚拟美妆主播柳夜熙 ， 3天涨粉230万 ， 对其他美妆博主简直是降维打击；
比如 ， 每日经济新闻的两位虚拟主播 ， 表现非常逼近真人 ， 很多观众一直误以为节目是由真人录制的；
比如 ， 具有东方古典美感的超写实虚拟偶像翎出道 ， 频繁出镜大牌广告 ， 抢了很多明星的代言......
数字员工 ， 正在一步步代替部分人类员工的位置 ， 因为他们的优点实在太多了：
知识储备丰富 ， 能够高效率、低失误地处理海量数据 ， 以及复杂的问题；
终日无休、任劳任怨、便宜好用、易于维护 ， 能够降低企业不断攀升的人力成本......
很多人担心的事 ， 终于还是发生了：打败你的 ， 其实已经不是你的同龄人 ， 而是无法抗拒的数字化趋势 。
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