而有些付出 , 就是单纯地出售简单劳动 , 即使花一辈子的时间做到顶级 , 也不能把劳动卖出更高的价格 。
如果你做的就是一些低成长、无积累、无法接触额外机会的事情 , 那么你会越来越趋向于只能做这个 , 我把做这些事情产生的贡献 , 叫做“保姆式贡献” 。
将机械重复的肤浅工作 , 转为更有质量的深度工作 , 你才能获得更快速的成长 。
04
②培养决胜未来的六大能力 。
著名未来学家丹尼尔·平克 , 在其著作《全新思维:决胜未来的六大能力》中提到:
随着工具越来越多样化 , 肢体的功能早就被逐步地外包出去了 , 比如汽车是我们腿的延伸 , 手机是我们感官的延伸 。
甚至连我们的左脑 , 都在逐步被人工智能所取代 。
所以 , 我们就只剩下那个善于想象、善于创造、善于图像化思维的右脑了 , 右脑的开发程度 , 就变成了未来一个人真正竞争力的重要抓手 。
因此 , 为了更好地迎接这种趋势 , 我们需要培养出未来人才最需要的6大能力 , 叫三感三力 。
三感指的是:设计感 , 娱乐感 , 意义感 。 三力指的是:故事力 , 交响力和共情力 。
设计感:不是说每个人都要做设计师 , 设计其实是一种能力 , 是每个人每天都会做的活动 。
这种能力要求你有很高的审美标准 , 去不断地追求新颖和美感 , 这样才会在生活和工作中游刃有余 。
娱乐感:是工作、企业和个人幸福的重要因素 , 其重要性表现在三个方面:游戏、幽默和快乐 。
意义感:意义感其实就是对应的马斯洛需求定理的最高层 , 自我实现 。
在未来 , 意义感会变得更为重要 , 有才能的人都会追求自我实现 , 追求自我价值的最大化 。
故事力:当今时代 , 信息时时处处可得 , 因而价值也就相对减小 。 因此 , 现在越来越重要的是这样一种能力:
把这些信息置于某一情境之中 , 即“加工”成故事 , 使之具有某种情感冲击力 , 感染力 , 影响力 。
交响力:把独立的要素组合在一起的能力 。 它是一种综合能力 , 统筹全局 , 系统思维 。
是发现看似无关的领域之间联系的能力;是识别大模式 , 是把别人都认为无法匹配的因素组合起来 , 得出某种新观点的能力 。
共情力:是站在别人的立场、凭直觉感知他人的感受 , 即设身处地地用他们的眼光来看待问题 , 体会他们的感受 。
它不是同情 , 不是惋惜别人的不幸 , 而是与他人产生共鸣 , 也是察觉自我 , 感知他人 。
愿我们 , 在被时代洪流推着向前走时 , 选择改变自己、迎难而上 。
共勉 。
推荐阅读
- 万科|首付745万的房没了还要赔500万!买二手房签合同时注意这8个细节
- 万科|看了塔吊安装和拆卸的费用,难怪烂尾房开发商直接跑路啥都不管了
- 万科|为什么要有房地产调控政策,难道不调控不行吗?
- 玉溪|周末逛合肥万科广场
- 万科|这个新年怎么过?万科与贵阳“年”在一起
- 杭州|DreamDeck助力TOD头部玩家万科|杭州未来天空之城
- 防臭地漏|新房入住2年,后悔了!亲身体验11条血泪教训,再装修绝不能犯
- 萧山|关于许家印卸任恒大地产董事长,真相究竟是什么?
- 万科|又一房产巨头凉了!261套房被封、负债5千亿!曾脚踩万科染指格力
- 张家口|观山隐秀!万科、城改蜀山合作地块案名公布!