万科|万科董事长1条朋友圈曝光,让人细思极恐:担心的事,终于发生了( 二 )


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【万科|万科董事长1条朋友圈曝光,让人细思极恐:担心的事,终于发生了】前段时间 , 一个话题冲上了热搜:“现在的大学食堂有多高级?”
齐鲁工业大学的一个女生@脸脸 , 用视频的方式介绍了她们学校里的智慧食堂 。

整个食堂里 , 没有一个打菜的阿姨 , 只有做好的菜品整齐地摆放着 。

打菜前先去领个托盘 , 托盘上有个二维码 , 扫描后就会自动绑定你的账户 。

当你去打菜的时候 , 先把托盘放在指定的区域 , 机器就会自动感应、识别你的账户了 。

菜品的底下是一个秤 , 你打了多少菜 , 它就知道少了多少 , 旁边的显示屏上就会显示具体金额 。

吃多少夹多少 , 可以把自己喜欢吃的菜每种都选一点 , 再也不用担心食堂打菜阿姨手抖了 。

这类智能食堂 , 已经变成了一种趋势 , 国内很多地方都在尝试、推广了 。
也许你也察觉到 , 在当今的信息数字化时代下 , 我们的日常生活已经慢慢被数字化技术渗透、深入了 。
下班回家累得只想瘫在沙发上 , 没有精力打扫清洁 , 就可以让扫地机器人帮你维护卫生 。
一个人做饭冷冷清清 , 想放点氛围感十足的爵士乐 , 只要大喊一声“小爱同学”就可以满足 。
酒店里点外卖 , 再也不用担心外卖小哥进不来 , 因为有专门的送餐机器人可以送到房间门口 。
一切都正如凯文·凯利在《失控》中提到的那样 , 人类经历了四次认知唤醒:
第一次 , 哥白尼认知唤醒 , 把人类从宇宙中心神坛的位置上拽了下来 , 人类不是宇宙的中心 。
第二次 , 达尔文认知唤醒 , 让我们进一步认识到了人类也不是地球的主宰 , 是由其他生物进化而来的 。
第三次 , 弗洛伊德认知唤醒 , 我们发现 , 人类连自己的意识都不能完全主宰 , 我们的很多行为 , 都不受意识控制 。
第四次 , 机器智能认知唤醒 , 也就是我们正在迎来的 , 生物与机器联姻的时代 。 无论生物 , 还是机器 , 其实都是进化体 。
潮水已经漫了进来 , 你是选择现在改变 , 还是将来被迫改变?
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2条建议 , 送给想要在这股数字化趋势中 , 立于不败之地的你 。
①拒绝无意义、机械化的伪工作 。
来看两张对比图 。

一位大爷的工作引起了很多年轻人的羡慕 , 因为实在太简单了 , 收入也还可以 , 5000多一个月 。
不需要学历 , 不需要文化 , 甚至不需要任何能力 , 只要在流水线 , 拿起个锤子 , 给酱油瓶盖上敲印就可以了 。
但事实上 , 这样的工作看似轻松 , 实则枯燥至极 , 容易产生无意义感 , 一天坐着敲十几个小时也是很累的 。
而且 , 这种机械重复的工作 , 机器完全可以做 , 可替代性太强了 。

另一张图 , 是10年前富士康痛定思痛 , 决定把整个富士康机器人化 。
这些机器人24小时不眠不休也不会跳槽又不会抱怨 , 还不会要求涨工资 。
未来 , 很多机械重复的“伪工作”很大程度上都会被机器所取代 , 所以还在做这些工作的人很可能失业 。
比如银行柜员、流水线工人、以及很多不需要动脑的工种 , 如果你还追求着这类工作 , 那你未来的处境也许会变得很尴尬 。
《爱情的逻辑》这本书中有这样一段话:
我们必须清楚 , 有些付出是有成长性、积累性的 , 有些付出是有机会接触到更大舞台的 。

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