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就我知道的部分2021年3-6月部分地产高管跳槽的逻辑 , 谈谈我的看法和想法 , 可能会对你的职业选择有帮助和启示 , 个人观点 , 不喜勿喷!
任泽平:恒大到东吴证券 , 现在回过头来看 , 不愧是经济学家 , 一看情况不对 , 及时掉头 , 要是当时不走 , 可能跟恒大很多高管一样都走不了 , 即使等恒大出事了想走 , 估计也很麻烦 。 这让我想起来一些候选人在公司暴雷前离开并找到了好的工作 , 有的是运气 , 但有的则是未雨绸缪 , 感觉公司可能会出问题而跳到了比较稳健的公司 , 所以 , 哪怕目前有工作 , 还是需要对外面的情况多关注 , 并根据公司和自身的情况做比较和选择 。
傅明磊:龙光执行总裁到宝龙执行副总裁 , 可以看出无论是公司还是职位 , 都是往下走的 , 去年行情下这样的情况还挺多 , 在整体地产行情不太好的时候 , 很多30强甚至50强的高管跳槽不一定能找到同等的职位 , 有时做适当的调整未必不是一个好的选项 , 对高管来讲 , 执行总裁或执行副总裁有些也没有差的那么大 , 即使薪资可能低一些 , 但对这些人来说 , 这也不重要 , 因为他们已经财务自由了 。
佟文艳:上坤副总裁到中南锦时副总裁 , 给人启示是她的职业经历 , 作为一个80后女性 , 非地产相关专业 , 从地产代理公司做起 , 后转甲方营销岗 , 做到副总裁的高管职位 , 拿到几百万的年薪 , 这样的职业成长故事还是非常励志的 。
李非:蓝光重庆区域总裁到重庆海城集团副总裁 , 这人我也联系过推荐过一些职位 , 没有想到最后到了一家我没有听说过的地方小公司 , 说明2021年高管想看同岗位的职位真的比较难 , 作为猎头的确深感去年区域总、城市总等职位比前两年锐减 , 今年的行情也不会太好 , 尤其高管职位很多30强的高管要看新机会 , 想找到非常合适的估计百强外也要同时看看才行 。
【购房置业|可能会对你有启示!2021年地产高管跳槽逻辑分析-2021年3-6月】
谈建平:碧桂园江西区域总到华鸿嘉信总裁 , 我之前有提到过 , 碧桂园有些房企就是明确不要 , 但有些喜欢的公司就喜欢的不得了 , 华鸿嘉信老板也不管前任总裁也是碧桂园原贵州区域总 , 因贪腐进去了 , 还是很执着的找另外一个碧桂园的进来 。 很多地产公司招人就很对标公司的 , 中骏好像也非常喜欢碧桂园的 , 之前谈到过碧桂园李辉到中骏 。
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