6、已销售的房屋发生退房 ， 对于未计入提成的 ， 不再计入提成；已经计入提成的 ， 如退房是由于公司的原因造成的 ， 按退房金额冲减该销售员退房当月销售 ， 如退房是由于公司以外的其他原因造成的 ， 应按照该房屋销售当月的销售金额扣除退房金额后重新计算当月的提成工资 ， 销售员应退回原发放工资与重新计算工资的差额部分 。
7、由于新招聘销售人员经验不足 ， 为鼓励和提高他们的工作热情 ， 对上岗第一个月不制订销售任务 ， 无论销售多少 ， 均按照当月收回房款金额1‰的比例提成 。 第二个月的销售回款任务为50万元 ， 完成任务后 ， 按上述规定执行 。 完不成任务者只发底薪 。 从第三个月开始 ， 按正式人员的标准执行 ， 销售人员在销售部内部调动 ， 在新售房部按新员工标准计算任务及提成 。 销售人员公司内部调动 ， 原销售部销售任务按天计算 ， 其提成照旧；离开公司 ， 自离职之日起回款不计提成 。
七、为促进销售人员的团队精神和协作精神 ， 对于完成当月销售任务的小组 ， 从中选出平均销售金额最高的小组 ， 公司给与小组1000元奖励 。
界定标准：
1、 小组平均销售金额必须完成公司既定的销售任务 ， 即100万元 ， 方有资格参加评比 。
2、如小组有新员工 ， 第一个月新员工不参与小组任务；从第二个月开始 ， 按50万元销售任务标准参与小组任务；第三个月按正常销售任务计算 。
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