深圳市|房企困难还能入职房地产行业吗？近6成房地产从业者薪资原地踏步社区商业|商业地产

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大河报·豫视频记者樊雪婧
近日，多家房企陷入流动性困境，作为招工大行业的房地产行业人才市场现状备受求职者关注。
房地产行业还能不能去?2月24日，大河报·豫视频记者获悉，智联招聘发布《2022房地产行业人才市场分析报告》，统计分析房地产行业人才市场发展状况，为你的求职规划出主意。
【房地产行业招聘职位数同比下降29%】
数据显示，节后开工第一周，房地产行业招聘职位数同比减少29% ，降幅高于全行业的4.5% 。
“由此可见，虽然有银行降准、降息等利好发布，但很多房产企业招聘仍未启动，行业彻底走出寒冬尚待时日。 ”智联招聘相关负责人表示。
【郑州房产中介职位数同比增长20.7%】
值得一提的是，房产中介职位数同比增速达到14.2% ，其中，一线城市房产中介职位数同比增速达到44.1% ，高于新一线、二线、三线及以下城市。
“这折射出房地产交易从一线城市开始恢复，而随着交易恢复，预计建筑业等房地产细分领域也将逐步复苏。 ”该负责人表示。
其中，春节后第一周，郑州房产中介职位数同比增速20.7% 。
【房地产行业薪酬优势逐步缩小】
房地产行业工资薪酬咋样?
“从薪酬变化走势可以看出，房地产行业的薪酬优势与全行业平均水平相比逐步缩小，但是仍然高于平均水平。 ”该负责人表示， 2021年，房地产行业平均薪酬一路上涨，第四季度平均招聘薪酬10394元，高于第一至三季度水平。同时，房地产行业平均招聘薪酬，也高于全行业平均值的10111元。

分城市看，一线城市薪酬优势依旧明显，北京的房地产行业平均招聘薪酬最高，达到13168元。其次是上海和深圳，分别为12910元、12636元;郑州房地产行业平均招聘薪酬为9295元。

【近6成房地产从业者薪资原地踏步， 2成以上经历降薪】
“在‘房住不炒’政策下，房地产行业继续保持严格调控。近年来，在降负债、控支出，以及央行‘三道红线’等调控下，房企进入调整期，随之对整个行业收益水平产生影响。 ”该负责人表示，数据显示， 59.8%的房地产从业者薪资原地踏步， 22.3%经历降薪，只有17.9%薪资上涨。

其中，工作3-5年者薪资波动幅度最大，在这一工作年限段， 22.2%的职场人涨薪，也有22.3%的职场人降薪。可见， 3-5年是房地产职场人发展的分水岭。
【近3成房地产求职者已离职，年轻人离职比例高】
在2021年偏紧的政策环境与走低的市场需求中，房地产从业者的离职比例较高，达到28.8% ，但比例小于全平台(35.9%) 。其中， 25岁及以下者占比37.8% ，排名第一。其次是41岁及以上者，占比29.7% 。
数据显示， 57%的从业者对房地产行业的发展“信心不足” ，分别有7.5%、21.5%的从业者对行业“充满信心”和“有信心” ，也有13.6%的从业者表示“毫无信心” 。在被具体问到对行业走势的看法时， 44.4%的房地产行业从业者认为行业走势“处在振荡期，局势不明确” 。只有9.3%的从业者认为，行业“稳中有进，整体走势趋好” 。
【约6成从业者仍愿继续从事房地产业】
对于是否愿意继续从事房地产行业， 42.9%的从业者因为有了经验、技能、资源等积累，而愿意继续留在该行业打拼。 8.5%的从业者表示“热爱所在行业和工作” ， 4.9%的从业者表示“看好行业发展机遇” 。另外，也有26.3%的从业者表示“有更好的机会也会转行” ， 13.7%的从业者仍在观望。对于转入新行业的阻碍， 67.6%的房地产从业者表示，可能“缺乏新的行业经验” ，占比排名第一。其次是“新行业的知识技能不足”、“缺少人脉资源”和“迷茫，没想好进入哪一行” ，占比分别为52.1%、46.3%和45.3% 。

深圳市|房企困难还能入职房地产行业吗？近6成房地产从业者薪资原地踏步

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