因为|“工资都那么低,我们葡萄酒人才就这么不值钱吗?”( 二 )


因为|“工资都那么低,我们葡萄酒人才就这么不值钱吗?”
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因为实习期不满,所以学校威胁我说不实习不能毕业,所以我开始海投简历,最后来到了深圳,第一次离开大西北 , 还是那么远的地方 , 那是18年12月6号,我穿着厚厚的秋裤和毛衣 , 站在了29度的深圳机场 。
工作第一个月 , 包住 , 偶尔包吃 , 工资只有圣诞节的688.88元的红包 , 第二个月过年了 , 临走之前发了3000元实习工资 , 以及给老板敬酒拿的300元红包 。
之后三级补考了两次 , 一次补考费2000元 , 另一次1600元 , 上周我收到了成绩单 , 三级通过了 。
其实总结下来就是 , 我在深圳已经两年了 , 拿了九个月的3000元 , 拿了四个月的5000元 , 因为疫情失业了七个月 , 如果不是家里接济我真的不知道该怎么活下去 , 葡萄酒这个行业好吗 , 我不知道你怎么看 , 至少在我看来 , 一点也不好 。
因为|“工资都那么低,我们葡萄酒人才就这么不值钱吗?”
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02
进了社会之后 , 才知道有些公司能有多刻薄寡恩...
@Zoe
我是一名葡萄酒专业的大四应届毕业生 , 对葡萄酒行业一直抱有很大的热情 , 大学期间很多人都劝退过我 , 包括行业内的前辈 , 也都劝我趁早考研换专业或者转行 , 身边的同学师兄师姐也都陆续转行 。
在身边同学陆续收到offer的时候 , 我怀抱着一股热情开启了一段实习 , 这段实习经历的确让我学到了很多关于葡萄酒行业的知识 , 但也的的确确有点被伤到了 。
因为|“工资都那么低,我们葡萄酒人才就这么不值钱吗?”
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我这里不讨论实习生的工资 , 贴钱实习应该是常有的事情 。 去实习之前老板告诉我两个方向都会有人带我 , 实际上却都没有 , 这也不是最大的问题 , 后来我才了解到原来这家公司跟其他同事既没有合同也没有社保 , 我才知道原来真有这样的公司 。
公司连固定的办公场所也没有 , 老板永远说在换办公场所 , 但是几个月下来都没换 。 公司有个做销售的同事 , 履历很漂亮 , 能力也很强 , 因为拿的是有责底薪 , 需要完成业绩才能拿到底薪 , 但因为考勤不达标的问题 , 有一个月 , 他完成了业绩也只拿到了三四千块钱的工资 , 我当时就很不能理解为什么要卡一个销售的考勤…
因为|“工资都那么低,我们葡萄酒人才就这么不值钱吗?”
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还有同事过了试用期依然拿不到转正后的底薪 , 合同和社保也遥遥无期 。 还有很多令人不爽的小事 , 在此不赘述 。
一个对行业满怀希望和热情的毕业生 , 看到这样的事情 , 说不难过肯定是假话 。 现在我也很迷茫 , 但我还是有点想为这个行业做点什么 , 我真的想做点什么 。
事实上 , 每次逛招聘app都会有点受打击 , 不知道为什么这个行业的大多数老板似乎对员工极其没有耐心 , 根本不想等员工成长 , 只想招来成熟的员工 。 但如果一个行业没有源源不断的“新人” , 这个行业该怎样持续地发展呢?
03
香港硕士毕业 ,
薪资勉强满足温饱 ,
留在葡萄酒行业 ,
大概是还不甘心就这么放弃
@藤椒蛋挞 上海
现在这份工作是我硕士毕业回大陆以后的第二份工作 , 做的是酒行业的电商文案方面的工作 。
不得不说葡萄酒行业的整体薪资待遇是真的不行 , 当初找工作的时候 , 经常看工作内容和要求(比如能熟练用英语沟通、有WSET2级3级等等)觉得“这个我可以啊” , 再看一眼工资4-8K , 打扰了 。 有些要求更高的经理、主管级岗位 , 需要至少3-5年的工作经验 , 给的薪资也不过10k顶天了 。 看多了招聘 , 总会产生一种想转行的欲望 。

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