GOOGLE摊上事了 google事件 _云知道

Gebru的支持者表示，谷歌的政策“实施得不均衡且具有歧视性” 。
最近，科技圈的发生了一件大事，知名AI学者之一、人工智能伦理研究员Timnit Gebru被谷歌突然开除，引得一众哗然。
Timnit Gebru毕业于斯坦福大学，师从李飞飞，是AI行业为数不多的黑人女性领导者之一，在AI伦理领域， Gebru不仅是基础研究者，更是许多年轻学者的榜样。
她最知名的研究是在2018年发现，面部识别软件对黑人女性有高达35%的错误率，而对白人男性几乎完全正确。

然而，因一篇论文不符合谷歌内部评审， Gebru宣称被谷歌单方面辞退。
一篇论文引发的争议大约一周前， Gebru对外宣称，因与他人共同撰写了一篇批评谷歌AI系统的研究论文后，自己被谷歌解雇了。
然而，谷歌对外表示，因论文审查不符合谷歌要求，接受Gebru的个人辞职申请。
据外媒报道，这篇论文标题为“On the Dangers of Stochastic Parrots: Can Language Models Be Too Big?”（随机鹦鹉的危险：语言模型会太大吗？），由谷歌的内部团队和外部研究人员共同撰写，提出科技公司应该做更多事情，以确保AI写作和语音识别不会加剧歧视。
值得注意的是，论文内容谈到了谷歌BERT（自然语言处理系统）在AI伦理上的负面影响。

一开始，双方的争议点在于审查流程的问题。根据谷歌公司发表论文的流程， Gebru应在两周前提交论文，而不是在最后期限的前一天。
但Gebru的团队对这一评估进行了反驳，称审查政策旨在灵活，大多数人并没有遵循目前谷歌AI负责人Jeff Dean制定的结构。该团队收集的数据显示，绝大多数的审批都发生在截止日期之前， 41%的审批发生在截止日期之后。他们写道：“没有硬性要求论文必须在两周内真正通过这个审查。”
同时， Dean认定该论文没有达到标准，因为它“忽视了太多相关研究” ，从而要求她撤回这篇论文，或者删除谷歌员工的署名。
据《泰晤士报》（the Times）报道， Gebru在撤回该论文之前，曾要求与谷歌进行进一步讨论。Gebru表示，如果谷歌不能解决她的担忧，她将从公司辞职。
随后谷歌告诉Gebru ，公司不能满足她的条件，并将立即接受她的辞职。

Dean还表示， Gebru煽动同事不要参与谷歌的DEI(多元化、公平和包容性)项目，他对此感到失望。
不久， Gebru很快就发现已经无法登陆自己的公司账户，这表示她已经被开除了。
离职后的风波【GOOGLE摊上事了 google事件】离任后，总共有超过1,400名Google员工以及1,800多名其他行业专家签署了一封公开信，以支持Gebru 。
信中写道：“格布鲁博士并没有被谷歌誉为杰出的人才和多产的贡献者，而是面临着防御，种族主义，研究审查以及现在的报复性开除。”
为Gebru辩护的前同事和外部行业研究人员们质疑，在这种情况下，谷歌是否武断地更严格地执行了规则。
前Google员工发推文表示“我支持@timnitGebru” 。
共同参与论文的@MMitchell则转发Jeff Dean关于辞退的声明，并讽刺道：“‘没有达到出版的标准……它忽视了太多相关研究’……谷歌这样评论我们的论文，但我们的论文却有超过128个交叉学科的引用……所以（他们就）开除了其中一个作者，真是太奇怪了！”