【成都|8万格力员工每人一套房，董总这句话实现了吗？内部人员一针见血】
文章图片
文章图片
人人都说找一份好工作是人生一件十分重要的事情 。 也会有人问 ， 工作是为了什么 ， 为了挣钱 ， 为了买大房子还是另有其他
企业分房是真的吗？买房应该是许多人的目标 ， 有房有家 ， 落地生根 。 很多人拼尽一辈子的心血只为买一套属于
董总的重大决定同样作为女性 ， 她的心思细腻 ， 为了让员工在工作中找到归属感和幸福感 ， 董明珠做出了新的决定 ， 八万格力员工每人一套房 。 先保证员工的生活稳定 ， 然后让他们
员工也有忠诚度其实跳槽这件事在格力是很难发生的 ， 董明珠一直十分重视员工的福利 ， 不仅每年都会给予员工涨薪奖励 ， 还会提供住房补贴 。 在其他企业想着如何压榨员工获得更高利润时 ， 格力的经营理念是与员工共同享受胜利的果实 。 除了格力外 ， 其他大型企业也在考虑员工基本生活问题 ， 例如腾讯、华为等 。 要想得到员工的忠诚度 ， 企业在提高员工待遇的同时也要关注到员工的个人需求 。 将心比心是最能拉拢人心的 ， 所以一些大型企业虽然无法直接分房给员工 ， 但在购房补贴的力度上是可圈可点的 。 例如华为 ， 目前已经购入三十万套房 ， 按照员工对公司的贡献低价出售给员工 。
总结当员工的利益与企业的利益紧紧相连的时候 ， 员工是不愿意离开企业的 。 就像在一个大家庭中生活许多 ， 长辈们十分照顾自己 ， 每天和同事聊天大脑 ， 生活无忧 ， 薪资待遇可能提供员工更好的生活 ， 这种神仙级别的企业 ， 是许多求职者的梦中情企 。 但这并不影响有些企业画饼给员工 ， 一边压榨员工劳动力 ， 一边给员工画饼 ， 所以最后企业人来人往留不住人 。 这样的企业机会很难让人上心 ， 毕竟在人情味方面就已经缺失 。
推荐阅读
- 成都|“人穷买顶楼、人傻买1楼”？哪层才是最好的？知情人告知答案
- |“368万贷款让我怎么还”刺痛了谁？
- 二手市场|“小阳春”成泡影！你家小区成交价8万+？那要恭喜了
- 深圳市|深圳一女子在地铁站内崩溃大喊：368万的贷款，你告诉我怎么还？
- 清明节|2021年贵阳市发放个人住房贷款1.38万笔65.49亿元
- 成都|成都的“五大富人区”，除了金融城之外，你们还知道哪些呢？
- 成都|三四线城市的楼市进入下行期，这3类人的利益，将会受到一定损失
- 住房公积金|格力穷了？工作10年只交6个月公积金—格力空调商业模式画布分析
- 胡润|简欧二层蓝顶别墅，主体造价28万左右，点进来看看
- |格力因公积金问题被推风口浪尖