【职场新人如何在职场立足？】
职场新人如何在职场立足？
职场新人如何在职场立足？
在某机关工作的小王 ， 去年毕业于某知名高校 ， 一年中她几乎每个月都要回一趟母校 。 毕业初期 ， 怀着对公务员工作的向往 ， 小王干劲十足 。
可是她渐渐发现许多工作无法按照自己意愿进行 ， 和领导、同事的关系 ， 也远比学校里复杂 。 郁闷时 ， 她更怀念大学生活 ， 感叹好日子已一去不复返 。 去年毕业于北京某知名高校的小司在一银行数据中心任职 ， 每天和大量数据打交道 。 枯燥乏味的生活 ， 和大学时代的理想相距甚远 。 他不甘于平庸 ， 却又无法改变现状 ， 变得焦躁不安 。
不少年轻人反映 ， 毕业一年后同学重聚 ， 大家都有一种“迷惘”的感觉：工作不如意 ， 抱负无从实现 ， 不知是该跳槽还是考研重回学校 。
用人单位对尚未“心理毕业”的年轻员工也抱怨多多 。 不少单位表示：同等条件下 ， 他们更愿意把重要项目交给至少有3年以上工作经历的员工；刚毕业的员工往往目标定位很高 ， 实际表现却不尽如人意 。 毕业后仍把大学当“娘家” ， 这是心智不成熟的表现 。
现在的大学生多是独生子女 ， 从小到大的人生轨迹均由父母设计 ， 独立处理问题的经验较少 。 虽然参加了工作 ， 但潜意识里仍把自己当学生 ， 角色还未完成转换；竞争日益激烈 ， 也导致年轻人心态浮躁 ， 急于攀比出成绩 。
“耐得住寂寞”是每个独立的社会成年人必经的一关 。 职业初期人人都有理想抱负 ， 但最后真正成就大事业的 ， 反而是最初沉得住气、甘当配角的人 。 期望一开始就脱颖而出 ， 非但不实际 ， 反而会增加适应期困难 。
毕业生已是离开校园的“社会人” ， 其最基本职责之一 ， 就是通过努力工作改善自己和身边人的生活 。 在此基础上 ， 保留一点纯真、一份个性 ， 不在庸庸碌碌中随波逐流 ， 才是真正成熟的表现 。
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