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|这个有职业发展思考的地产人，究竟是做对了还是做错了呢？

|这个有职业发展思考的地产人，究竟是做对了还是做错了呢？

近期联系一个地产人 ， 感觉他还是一个挺有职业思考的地产人 ， 难怪他在设计院做了多年之后成功转型综合管理方向 。 说他有职业思考 ， 是因为他的公司去年表现还好 ， 有不少公司找他 ， 有些机会接触下来谈的还不错 ， 给的条件也很优厚 ， 但他想到自己当时在公司呆的时间还不长 ， 才一年多 ， 就此离开的话 ， 简历会比较难看 ， 影响自己未来的职业发展 。

但近期他所在的公司出了些问题 ， 从时间上来说他在这家公司已经呆了两年多 ， 从简历上稳定来看是到了一个很多公司都能接受的程度 ， 但问题是现在市场不太好 ， 很难找到比去年更好的机会 ， 而且现在公司有些问题 ， 会导致市场上对其公司人才的评价降低 ， 会进一步加大找到好机会的难度 。

【|这个有职业发展思考的地产人，究竟是做对了还是做错了呢？】坦率的说 ， 对这个问题 ， 我还真的很难给出他的选择是对还是错的答案 。 但我觉得这个人对自己的职业发展的每一步都是想得更多 ， 这一点是非常可取的 ， 不像有些地产人只是想到换到新公司的这个机会怎么样 ， 没有想到更多 。 前些天我说了一个地产人跳槽薪资从30万涨到700万 ， 就有很多人留言觉得好啊 ， 干几个月先把这个钱赚到再说 ， 这样的反应就是缺乏职业发展更深远的思考 。

从跳槽的角度 ， 既要看行业大势 ， 也要看个人的成长情况 ， 有些人跳槽则往往更多基于其在公司的感觉 ， 感觉不舒服了就要跳槽了 ， 没有更多的结合市场的情况和个人在公司呆的时间和发展情况 ， 这样的跳槽其实就是缺乏职业发展规划了 。

职业发展过程 ， 看似随机 ， 其实都有着一环套一环的关系 ， 前段时间我写过不少有些人起点很低但最后发展很好的案例 ， 也同样写过起点非常高但最后发展平平的案例 ， 这些都离不来对自己职业发展的思考并及时做相应的调整 ， 并采取针对性的应对策略 ， 以此来改变职业发展的轨迹并找到加速发展的途径 。

就上面提到的这个人 ， 虽然他的选择的确有得有失 ， 但只要保持这样对自己职业发展思考的习惯 ， 相信他还是能够找到合适的跳槽时机和未来发展机会的 。
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