【面试要求，对于面试有何要求】如果是有一定业绩压力的工作，可以说自己喜欢挑战 乐于在工作中成长 不甘于千篇一律 希望公司提供必要的资源支持和政策激励如果是文员类要求细致踏实的，可以说自己喜欢专注做事 享受连贯平实的状态 向往专业友好的工作环境如果是应届毕业，可以说自己有冲劲热情，希望得到上司更多的关注指导，以及合理的培训机会如果是职场老手，不妨提到希望上级适当授权，给予一定的资源或平台，了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能
能按时下班
11，面试要注意什么 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了 。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致 。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注 。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣 。3、初步印象和最后印象 。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你 。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了 。4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历 。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表 。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息 。5、紧记每次面试的目的都是获聘 。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请 。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断 。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力 。7、要让人产生好感，富于热情 。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人 。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣 。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势 。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较 。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键 。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人 。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优 。
面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答 。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力 。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧 。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆 。面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作 。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳 。注意自己坐姿，节制不该有的小动作 。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看 。面试时的应对:仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长 。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失 。当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答 。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答 。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让 。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远 。面试结束后:无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象 。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会 。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象 。若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发 。
推荐阅读
- 面试试题，面试过程中有哪些经典的面试题目
- 面试问题及答案，面试的问题有哪些
- 面试问题回答，面试问题及回答技巧
- 面试技巧和注意事项，面试技巧和注意事项有哪些?
- 面试经验，面试有哪些技巧啊!
- 面试紧张怎么办，面试紧张什么办？
- 面试官如何提问，面试时提问；
- 国美电器招聘信息，苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求
- 面试攻略，面试有哪些技巧啊！
- 面试的问题，求职面试的问题