杨国强|坐稳地产头把交椅的碧桂园，靠的是什么？( 三 )
杨国强表示，将通过建筑机器人、餐饮机器人以及现代农业、碧优选等新业务，为社会发展作出更大的贡献。我们三年前提出做高科技企业，一路披荆斩棘走到今天，这是很了不起的伟大事业。”
科技是时代特性之一，人才也是。
当今的社会竞争，说到底是人才的竞争。
碧桂园积极以人为本，走人才强企之路。截至去年底，超级“碧业生”累计培养6000余人，其中21人发展成为区域总，90%成员发展成为中坚力量。在”未来领袖“培训中，已有67.7%的未来领袖成为公司副总监级及以上岗位，其中38人已担任集团副总裁、区域及子公司总裁职务。而在员工扶助基金中，自成立以来累计筹集善款1475.92万，已发放补贴1456.59万，每名员工最高发放50万元，平均发放19599元，累计帮助743名员工及其直系亲属渡过难关。
【 杨国强|坐稳地产头把交椅的碧桂园，靠的是什么？】一个企业之所以能成功，一定有它可循的成功之路。碧桂园的成功之路，就在于坚持长期主义。只管坚持去做只管去变强，市场会给出答案。
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