人力资源资格证论文要求
(一)论文选题
论文采取考生自选题方式 。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定 。
【怎么考人力资源资格证 怎么考人力资源资格证 费用是多少】(二)论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写 。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字 。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处 。
4.论文一律采用A4纸打印，一式3份 。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容 。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际 。
(三)论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成 。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖 。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字 。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处 。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释) 。
推荐阅读
- 人力资源证怎么考 人力资源证怎么考啊
- 怎么考人力资源师 如何报考人力资源师资格证
- 人力资源资格证怎么考 人力资源资格证怎么考取
- 怎么考人力资源证 怎么考人力资源证书
- 人力资源一级报考条件 国家人力资源一级报考条件
- 四级人力资源报考条件 人力资源四级报考的条件
- 人力资源三级报考的条件 人力资源师三级报考条件
- 坚果手机刷了别的系统 我想刷回来怎么刷！
- USB连接是怎么回事？
- 小米11销量怎么样 销量远不止这些