中职生进入职场如何进行心理调节主题班会,如何处理与他人关系( 五 )


因为我琢磨了很久,以上那些问题,我给自己的几乎都是否定回答 。当时所在的那家公司,因为一些原因,老板不经常来坐班,他也不是很懂技术,听说就是从朋友那边拉来一些投资想做个社区服务类的app(那时候O2O还有热度),至于产品方向、垂直领域什么的其实都没研究好,就匆匆拉扯了一班技术人员开始上马了 。回到办公室看看四周,大家似乎都是我这种状态,过一天算一天,反正大多数东西都在初期阶段,大家都是三年经验的人,这个阶段的内容没有什么搞不定的—— 就是一个懒洋洋的团队,在做一个自己都不知道是什么的产品 。
所以我究竟在这里干嘛呢?这个月的钱很好赚,下个月的钱也很好赚,那下下个月呢?明年呢?三年后呢?就以团队现在的状态,这个公司的寿命我实在是乐观不起来 。咱不说天天疯狂加班吧,但这样懒散的状态,对于时间比金钱宝贵的互联网公司来说,绝对是不正常的,也是非可持续的 。人活着不是只活今天的,也不是只活明天的,只要我们还在喘气,我们就要对未来有所规划,有所期待,毕竟咱们还这么年轻 。
(后来那公司的确黄了)所以题主,我觉得你应该知道我在说什么了 。做什么工作,在哪工作,怎么工作,用什么态度工作,是每个人的自由 。我对懒散度日,对今后无规划的职场人并没有任何意见,也无意指摘,只是觉得,这种心态长期下去,做什么都会感觉痛苦,因为做什么都会感觉自己是被逼的 。而且你会被这种心态所累,渐渐的也不想给自己的职业进行投资,因为会很自然的想:反正给老板打工,我干嘛替别人长本事?那如果能尽早明白:工作都是给自己做的,钱挣到手也是到自己口袋的这点,所以看在钱的份儿上,持续努力,持续提升,人会活得更有动力,更有尊严,心态上也更自由一些,对吗 。

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