三、有关怀1.主动关注领导的心情 ， 思考自己能做些什么“领导 ， 听说A项目的客户开发权归我们部门了呀！隔壁部门叫嚣了好几个月都没搞定的客户 ， 您出马就拿下了 ， 您太牛了！接下来怎么干 ， 听您指示！”“领导 ， 听说昨天晚上的会议开得不太顺利啊 ， 是不是我们方案考虑的不周全 ， 让领导挑毛病了？您看我们怎么改 ， 我赶紧召集人去 。
”领导也是人 ， 高兴的时候需要有人分享 ， 沮丧的时候需要有人安慰！要想跟领导相处融洽 ， 关注领导心情也是我们必须要做的功课 。2.主动关心领导的生活 ， 拉近彼此的距离“领导 ， 听说您父亲住院了 ， 老爷子现在怎么样？”“领导 ， 听说您女儿考上一本了 ， 太优秀了 ， 我们找时间庆祝一下吧！”很多情谊都是工作八小时以外创造的 ， 你的一句关心、一句问候 ， 就能送给别人温暖 ， 别人自然也不会无动于衷 ， 一来二去 ， 关系自然亲近了 。
【观点总结】职场中的向上管理是必不可少的 ， 除了做好以上的九字诀之外 ， 还有一个事情很重要 ， 就是要跨级管理 ， 也就是说你不仅要关注直属领导 ， 还得在更高一层级的领导那里留下好印象 。如果有一天你的直属领导辞职或被调往其他部门 ， 公司打算从内部晋升一个人顶替他的位置 ， 那你在跨级管理过程中积累的领导印象就会发挥重要的作用 。
明确不会晋升后 ， 领导依然不断安排困难、责任大的工作 ， 如何拒绝？
【如何开展工作的思考,对基层工作者的思考】看了许多评论 ， 大都是劝你在晋升无望时应该学会逃避责任 ， 把困难的工作留给他人 ， 可以说这种情况是Z场、G场抑或是江H道上的常态 。说白了就是一旦前途在没有什么诱惑力时 ， 就选择去混日子的态度 。显然以前自己的各种努力都是奔着前面的名与利去的 ， 一旦失去了名与利的诱惑 ， 则马上就会懈怠下来 ， 逃避责任 。这就是典型的精致的利己主义者 。
推荐阅读
- 初中生如何预习数学,难易摇摆中的数学教育
- 如何写房地产可行性研究报告,关于房地产项目可行性研究报告
- 翻译理论如何分析文本,诺德文本分析翻译理论
- 如何加强法制思维,浅析如何加强法治理念和法治思维建设
- 如何让居民配合居委会,居委会与小区居民的关系
- 如何治理农村垃圾,农村垃圾治理方案
- 如何写论文提纲,论文提纲该怎么写
- 如何培养酒店人才,酒店如何留着人才
- 细长轴不用跟刀架如何保证不变形,车工高级车细长轴不用跟刀架
- 中层干部培训班心得体会,如何做好中层干部心得体会