据说 ， 我这样年龄的土生土长乡镇干部 ， 能够直接当上党委委员 ， 在我们乡镇也是破了几十年的记录 ， 我离开后的这些年也没出现过 。副科级上不去 ， 流动不了 ， 乡镇科员怎么能上去呢？因此 ， 很多乡镇科员到退休前都不能解决副科 ， 干一辈子是科员 。后来 ， 听我们书记说 ， 县委组织部、宣传部、统战部、县纪委县委四个部门 ， 都想有意空降人员到我们乡镇当党委委员 ， 但宣传部空降之人是专科学历 ， 没上常委会就被县委书记否决了 ， 后来组织部就采用了我们乡镇上报的方案人选 。
乡镇政府上班 ， 晋升领导有多难？
乡镇提拔副科以上领导有多难？用大家常说的一句话来形容 ， 得了“妇科病” 。有两层意思 ， 一层是乡镇一般科员提拔副科很难很难 ， 二层是乡镇副职领导提拔正科也很难很难 。说说我的经历 ， 题主就觉得乡镇公务员晋提拔副科有多难了 。我一毕业就入乡镇工作 ， 在乡镇工作11年 ， 最后以党委委员兼党政办主任离开乡镇 。党委委员是副科级 ， 是实打实乡镇领导 ， 排名比非党委委员的副镇长还靠前 。
我一直在党政办工作 ， 开始是科员 ， 干了4年 ， 刚好26岁 ， 当上党政办副主任（副股级） 。又干了2年28岁 ， 我们主任因为年龄（46岁）和身体原因主动退下来 ， 乡镇又找不到合适人选 ， 于是我又当上党政办主任 ， 这个岗位属于正股级 ， 算是乡镇中层领导 。党政办主任岗位上又干了4年32岁 ， 因为市委组织部出台文件要求党委班子年轻化 ， 加上我们书记的力挺 ， 我又幸运进入党委班子担任党委委员 ， 并继续兼任党政办主任 。
后来 ， 听我们书记说 ， 县委组织部、宣传部、统战部、县纪委县委四个部门 ， 都想有意空降人员到我们乡镇当党委委员 ， 但宣传部空降之人是专科学历 ， 还没上常委会就被县委书记否决了 ， 后来组织部就采用了我们乡镇上报的方案人选 。就这样 ， 我在万幸之中捡漏当上了党委委员 。据说 ， 我这样年龄的土生土长乡镇干部 ， 能够直接当上党委委员 ， 在我们乡镇也是破了几十年的记录 ， 我离开后的这些年也没出现过 。
说句实话 ， 如果不是运气好 ， 如果那空降之人是本科以上学历 ， 那提拔的肯定不是我 。估计 ， 我现在还是个科员级的党政办主任 。和一同在到乡镇工作的几个同事 ， 40岁了 ， 现在还没有提拔乡镇领导 ， 目前还是一个奖励性的四级主任科员 。一是乡镇领导职数虽然不少 ， 但是县直机关空降人数太多 。一个乡镇大概有公务员50人 ， 3个副镇长 ， 宣传委员、组织委员、纪委书记、副书记、武装部长等7个 ， 镇长书记人大主席 ， 乡镇领导职数大概14个人 。
晋升比例14/36 ， 看上去晋升概率很大 。其实不然 ， 绝大多数乡镇的组织委员、宣传委员、纪委书记、副书记都是县直机关空降 ， 真正留给乡镇内部提拔的微乎其微 ， 可能只有3个左右 。这个提拔比例降为3/36 ， 即12个人才能提拔一个副科 ， 运气好的话能够提拔上 ， 运气不好的话 ， 科员终此一生 。二是乡镇领导晋升渠道比较窄 ， 出路比较少 ， 无法纵向流动 ， 造成乡镇领导拥堵现象 。
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