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工作职位描述怎么写1工作描述范文一
1)2010/07–至今:徐州网络系统工程有限公司担任职位: 部门经理
工作内容:
1、负责大客户的售前支持;2、制定新产品的技术支持方案;3、负责部门日常管理,个人简历模板 wdjl、net,协调部门内部工作;4、负责销售人员和技术支持工程师的技术培训 。
工作业绩:
主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:
1、大型书店系统查询网络工作
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
2)2008/07–2000/05:徐州信息系统有限公司 担任职位:系统工程师
工作内容:
1、负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;2、参与开发SUN SPARC兼容工作站;3、用户售前咨询,
工作业绩:
1、参与建立了连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
工作职位描述怎么写2工作描述范文二
2011.5-至今 徐州酒品有限公司
部门职位: 成本核算会计
工作职责:
处理日常业务并填制凭证,核算利润成本、编制报表;车间在产品,产成品实时统计分析,仓库货物收发记录,发货清数开单,材料、产品收发存放清点 。
大专
2. 1990.7 – 1992.7 绵阳东材企业集团职工大学 机电一体化 中专
3. 1987.9 – 1990.7 绵阳中学 高中
工作年限: 一年以上
怎么写岗位描述主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中 。
岗位描述包括以下几个方面的内容:
1、岗位名称 。即指岗位所从事的是什么工作 。
2、岗位活动和程序 。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系 。
3、工作条件和物理环境 。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件,甚至工作的地理位置 。
4、社会环境 。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等 。此外,应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施 。
作用:
恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础,其作用主要体现在以下几个方面:
1、根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用 。
2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估,并进而确定岗位的薪酬水平 。
3、基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标,以对任职者的绩效进行管理 。
【职位描述怎么写才吸引人 职位描述怎么写】4、根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求,进行培训管理 。
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职位描述一般怎么写,写好职位描述是一个优秀HR的必备技能,只有写好职位描述才能为公司找到最适合的员工,想要写好职位描述要清楚地了解各个岗位的职能 。下面我就带大家看看职位描述一般怎么写 。
职位描述一般怎么写11、确定撰写的整体语言基调
这可以根据你的招聘类别或群体进行确定,所以在确定之前你需要考虑以下问题:

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