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摘要:春天在哪里(欢迎关注闺蜜财经)
撰文|蜜妹儿&编辑|凯
深冬临近 , 当代置业的坏消息越来越多 。
最近这几天 , 关于其员工理财产品陷入兑付危机的争议甚嚣尘上 。 面向员工发理财产品本来是诸多企业常见操作 , 也是员工的某种福利 。
但看了媒体报道后 , 蜜妹发现 , 当代置业的这波操作 , 似乎就是在割员工的韭菜 。
01
如时代周报记者从知情人处获悉 , 当代置业一款本应于12月中旬兑付的员工理财产品“职员宝”无法按时兑付 , 其给了员工两个新选择:“现金分期兑付”和“实物资产兑付” 。
【购房置业|当代置业现骚操作!把员工当韭菜?自救能成功吗】看上去似乎没啥 。 但如果了解了这款产品的来龙去脉 , 其中似乎又有很大的问题 。
首先 , 这款产品疑似强制员工购买 。 截至2021年12月 , 当代置业的“职员宝”已推出8期 。 仅2021年 , 该产品就推出4期 , 其存续期均为1年 , 起始认购金额为人民币10万元 。
魔幻的是 , 最新的第8期利率高得惊人 , 为15% , 而且这是该产品推出以来规模最大的一期(有群内员工不完全统计筹措资金达2亿元) , 这距离当代置业被曝债务展期不到3个月时间 。
除此之外 , 跟投该产品否还疑似和员工年终奖金挂钩 。
如上图 , 时代周末报道的截图显示 , 有相关工作人员发布“高级经理以上按照已交款比例来发放年终奖 , 特殊情况经报备同意豁免跟投任务的职员 , 全部按照9折发放年终奖 , 不跟投不报备的年终奖为0”等话语 。
员工“收割”完后 , 如今兑付出现问题 , 当代置业的两个解决方案也非常“有诚意”:其一 , 想要现金可以 , 必须接受分期支付 , 周期会非常久 , 同时原本10%以上的利率变为4.35%;其二 , 实物抵债 , 涉及到的资产都是平价甚至远高于市场价给员工抵债 , 这意味着投的钱不仅没升值反而缩水 。
怎么看 , 员工都得当这个“冤大头” 。 企业陷入危机想尽办法自救可以理解 , 但如果时代周报的报道属实 , 违法否先不说 , 当代置业的这种“吃相”是不是有点太难看?
02
实际上 , 从账面上来看 , 当代置业不应该这么早“暴雷” 。
今年10月债务危机浮出水面时 , 违约的票面金额是2.5亿美元 。 当代置业今年的半年报显示 , “现金流状况保持稳健” 。
截至今年6月底 , 其现金短债比为1.9倍 , 银行结余及现金为136.24亿元 。
结余这么多为啥还不上2.5亿美元?如众联智询副总裁蒋凯所言 , 这种情况需要看公司的现金构成 , 如果绝大部分是银行存款的形式存在 , 大概率就是摆账的 。 “就是报告期末突然进来一笔现金 , 7月1日就出去那种 , 而且这笔钱不是负债科目 。 其实就是真实情况没那么多钱 , 都是借来冲报表的 。 ”
于是蜜妹也专门去看了当代置业2021半年报的现金流量表 , 发现其中似乎并未说明100多亿现金的构成 , 只披露了受限制存款及现金38.01亿元 。
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