空间链层面 ， 在本土基础夯实的前提下 ， 国内足球联赛转播国际版权的出售、职业足球联赛建立境外分公司、足球专业人才的流动以及职业联赛版权商品的售卖等 ， 说明欧洲及亚洲足球强国的职业联赛产业链已经逐渐分布在全球、国家和地区三个层次并相互协调 ， 极大扩展了足球产业的空间 。
1.4联赛体系是成年和青年国家队队员选拔的基础
足球项目各级国家队参加的洲际锦标赛、世锦赛、世界杯等国际赛事基本属于赛会制竞赛 ， 而赛会制竞赛偶然性较大的特点决定了参赛运动员需要尽快达到比赛要求 ， 避免出现“克拉克”现象 。
经验来源于积累 ， 只有具备一定高水平比赛数量的基础 ， 才能迅速适应赛会制竞赛的要求 。纵观各国成年国家队 ， 队员选拔的依据基本来自于在本国或者国外联赛的表现 ， 只有经历过大量高水平职业联赛历练的运动员才能符合国家队的竞技要求 ， 以2020欧洲杯最年轻的西班牙国家队为例 ， 该队平均年龄虽然只有24.1岁 ， 但是25名球员的俱乐部赛事经验平均达到328场、平均出场时间超过24000min 。
不仅成年国家队队员的选拔强调比赛经验 ， 国家青年队队员选拔也将比赛数量和质量作为重要标准 。以2019年欧洲足球U-19锦标赛最佳阵容11人名单为例 ， 至2019-2020赛季 ， 11人参加联赛、杯赛的数量平均57场、平均出场时间4052min 。2022年的日本U-19国家队大名单中 ， 25名球员参加联赛、杯赛的数量平均为32.5场、平均出场时间1879min 。
由此看出 ， 在欧洲和亚洲足球强国的成年和青年国家队建设过程中 ， 队员的选拔依据就是联赛当中的表现 ， 参加比赛越多、联赛水平越高 ， 锻炼价值越大 ， 球员能力也能得到相应提升 。国家队建设和联赛体系搭建 ， 一定程度上呈现出正相关的联系（光明网 ， 2021） 。
中国男足国家队的建设与国际趋势相符合 ， 队员选拔基于其在国内外职业联赛的表现 ， 但是国家青年队却受到我国足球联赛体系的制约而无法全部依据竞赛表现进行队员选拔 。例如 ， 2022年的中国U-19国家队名单 ， 23名球员当中仅有桂子涵等5人在中甲联赛、中乙联赛、足协杯赛有出场记录 ， 该5人平均出场10次、平均出场时间637min 。
2022年的中国U-19国家队集训名单
因此 ， 我国足球项目U-19及以下国家队员的选拔基本是由队员所在俱乐部推荐的方式进行 ， 而这种方式完全依据于俱乐部的主观评定 ， 是否能真正选拔出符合国家队要求的队员存在一定质疑 。
2我国足球联赛体系当前存在的关键问题
2.1中国足协职业联赛和半职业联赛的规模不够大且不稳定
对比2015赛季只有48个俱乐部参加3个级别职业、半职业联赛 ， 2019赛季共有118个俱乐部参加中超联赛到中冠联赛共4个级别的中国足球协会职业、半职业联赛（以下简称“中国足协职业、半职业联赛”） 。
俱乐部数量的增加扩大了竞赛规模 ， 2019赛季4级中国足协职业、半职业联赛共举行了1191场比赛 ， 覆盖到了全国30个省自治区 。但是 ， 对比欧洲足球强国甚至是日本、韩国等国家的数据 ， 中国足协职业、半职业联赛规模及其覆盖面仍然较小 。
2019-2020赛季 ， 英格兰及威尔士地区6级职业、半职业联赛共有158个俱乐部（球队）、竞赛3080场；德国4级职业、半职业联赛共有147个俱乐部（球队）、竞赛2266场 。亚洲足球方面 ， 国土面积和人口数量仅为我国1.5%和9%的日本 ， 其2019赛季3级职业联赛只有58个俱乐部（球队） ， 但竞赛数量达到了1074场；国土面积和人口数量仅为我国0.4%和3.6%的韩国 ， 其2021赛季4级职业、半职业联赛共有53个俱乐部（球队）、竞赛863场 。
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