公司上市清退老员工 上市前为什么要清除老员工( 二 )


(三)关于科创属性的相关问题
根据《国民经济行业分类(GB/T4754-2017)》,IC设计企业所处行业属于“软件和信息技术服务业”中的“集成电路设计”,《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》将“集成电路芯片设计及服务,芯片设计平台(EDA工具)及配套IP库”列为战略性新兴产业,将集成电路芯片产品设计列为重点方向之一 。针对科创属性问题,监管机构主要关注点为发行人的行业定位是否符合国家科技创新战略规划、产业政策,是否符合《评价指引》的相关规定,是否具有原创性、引领性、前沿性等问题 。
针对上述问题,拟IPO的IC设计企业主要答复内容包括:
1.对照《评价指引》说明公司具备科创属性,梳理国家科技创新规划及产业政策来论证公司技术产品属于国家科技创和重点支持发展的产品,属于科创板支持、鼓励的行业领域 。
2.通过说明公司的研发投入占比、研发成果展示、企业所获荣誉等来说明发行人具有突出的科技创新能力、科技成果转化能力 。
综上,拟IPO的IC设计企业应重点关注自身技术的科创属性及核心技术先进性,避免构成上市的实质性障碍,针对科创属性、核心技术先进性问题,除上述相关分析的内容之外,笔者建议拟在科创板IPO的IC设计公司前期可采取以下措施:
1.积极进行专利储备,满足数量指标 。根据《评价指引》的相关规定,常规科创属性指标包括5项形成主营业务收入的已获授权发明专利,建议及早申请 。
2.推进知识产权的成果转化 。IC设计拟上市企业应建立研发、转化、产品的全流程体系并将市场应用与公司的主营业务进行紧密结合 。
3、制定完善的客户、供应商准入体系,提升公司的产品知名度 。在保证质量的前提下,公司可优先选择技术突出、资金雄厚的行业知名企业进行合作,以便于凸显公司产品的先进性 。
【公司上市清退老员工 上市前为什么要清除老员工】4、加强校企协同,加强产学研合作 。这有利于公司利用高校的研究资源、研究成果来完善公司的技术创新能力,同时通过校企合作,引进专家团队进行合作研发,有利于企业申报国家重大科研项目,获取相应的荣誉证书,也可符合《评价指引》“发行人独立或者牵头承担与主营业务和核心技术相关的国家重大科技专项项目的要求 。
三、核心技术来源、核心技术人员认定、研发人员稳定性及核心技术纠纷问题
IC设计行业属于技术密集型行业,人才是保持竞争优势的关键,根据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》,2020年设计业、制造业和封装测试业的从业人员规模分别为19.96万人、18.12人和16.02万人,预计到2023年前后全行业人才需求将达到76.65万,通过高薪或股权激励等方式吸引技术人才已是常规手段,即便如此,行业内人员流动也较频繁 。所以,拟IPO的IC设计企业研发和核心技术人员的稳定性一直作为监管机构关注重点 。此外,在技术人才流动频繁的背景下,公司的核心技术是否涉及研发人员原单位的职务成果、是否违反竞业禁止协议等事项、公司核心技术来源是否合规,是否存在纠纷等问题亦值得关注 。
(一)职务发明、竞业禁止问题
职务发明、竞业禁止问题涉及公司核心技术来源合法性问题,亦是监管机构重点关注的问题,监管机构常见的问询问题如要求发行人说明知识产权是否涉及研发人员在原单位的职务成果,研发人员是否违反原单位劳动合同、竞业禁止的有关规定,是否存在违反保密协议的情形 。
针对上述问题,拟IPO的IC设计企业主要核查内容包括:

推荐阅读