本篇也是没有人写过的,主要他们没有大量案例,也就是缺乏数据 。
当然,不是引导好吃懒做,只是告诉你一个相对程度,让你以及你的亲友做个参考 。
本篇对于毕业多年的人来说,看了后会很有感触 。对于刚毕业的职场新人来说,尤其应届生,认同度不高,新人可以不看,几年后再看 。
我们挨个来阐述下 。
1,为何有人喜欢忙的工作?
我们的人生总是越来越接近真知,很明显的证明就是,大多数人想到10年5年甚至3年前的自己,都会觉得当初幼稚了,或者至少想法浅薄了 。甚至有时你会发现,当初所坚持的事情,今日来看叫做彻底的错,你都想骂当初的自己 。
人是趋利避害的,所以职场老鸟之所以喜欢“钱多事少离家近”,肯定是他们吃过的盐多、走过的桥多、趟过的河多 。这不但本就无可厚非,也是顺理成章的事 。
至于职场新人为何一开始并不认同此理,主要是因为年轻有活力时不干活他们闲得慌 。另一方面,是他们的认知被禁锢了,比较片面,或者被某一个来源的思维钳制了,你看下图 。
传统中型公司的采购员月薪8千,她不大愿意去,她很想去一个10来人的小电商公司去做采购员、月薪答应你7-8千入职后就知道了实际3-5千 。但是,她完全不了解这个知识点 。她反而将我劝退她的“电商采购能要人命”,当作了命运给她的好礼物,还“锻炼多的机会” 。
她还有所不知的就是,采购也分很多种,每种的性价比不一样 。同样级别和工资的采购,每个行业也不一样,工作量更不一样 。电商公司的采购员,不叫作采购,而是采销,工资是底薪+提成工资结构 。图中这位女孩对此一无所知,她目前这俩采购工作是完全不同的岗位,她以为一样或者至少“差不多” 。
实际上,她更被那些别人的说辞洗脑了,比如“小公司能学到东西”“要挑个好行业”“最好去互联网公司”“大公司没意思只做了一颗螺丝钉”“创业公司才锻炼人”……这些耳熟能详给人洗脑的错误认知,就跟学历无用论一样,一直在加重普通人低薪和贫困的负担,让他们积重难返 。
小马之所以不敢过河,虽说是因为自己没经验,但更主要的是小马听了松鼠的所谓经验之谈 。用到当下则更加可怕,你的已经过了河的师兄学姐、同学同事等中马,这些中马劝你这位小马别过河,说否则你会被淹死 。
各位年轻人注意下,当下属于世俗思维给你强力洗脑的年代,接下来你就会听到更多的言论来告诉你加班是应该的、工作都是忙的、能锻炼人的才是好工作……
归根结底,为何有人喜欢忙的工作?
答案:因为TA被洗脑了 。
2,哪些单位的工作比较闲?
这个一般不让说,或者你看到的大多骗你的,百度都查不到真实答案 。
我这里说实话,整体来看,按照企业性质来划分,从不忙到忙,排序是:
- 公务机关
- 事业单位
- 央企
- 国企
- 合资企业
- 500强;
- 上市民企
- 互联网巨头;
- 未上市大民企;
- 未上市中民企;
- 未上市小民企;
- 创业公司;
- 小私企、夫妻老婆店、家庭作坊
其实大家看这篇,也能一目了然《什么人闲得可以写书?》 。连边上班边做自媒体的人,也80%是系统里的,但他们哪里敢像我这外企的真人出镜,连网名和头像都讳莫如深,各种小门道、大内参、老秘书等等 。不能怪他们,有时间不利用,过期作废罢了 。我这外企的,只占个小部分 。
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