二、请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训
员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团队意识、企业文化、工作理念等方面基础素质的培训;
管理技能培训：人力资源部将于组织员工进行基础管理理念、管理技能等方面的全员培训;并且聘请专业的培训机构给公司中层以上的管理人员进行专业的管理方面培训 。
业务技能培训：业务技能培训由相关部门申请进行 。 采用公司定期内部培训和聘专业教师两种方式进行 ， 内容以物流知识培训为主 。
三、选送公司员工外出考察、培训
在公司条件允许的情况下 ， 人力资源部计划选送公司有发展潜力的员工 ， 前往上海、大连等大型物流园区参观学习;在公司经营运转正常的情况下 ， 人力资源部将会建议公司考虑选送优秀员工前往各大高校深造 。
总之 ， 这一年 ， 是我本人加强学习的一年 ， 也是我带领全体员工不断学习、不断创新的一年 ， 希望我们召开总结大会时 ， 我们的员工都已经有了长足的进步 ， 公司的管理步入更规范的轨道 ， 我们公司的储运业务、物流业务热火朝天 ， 财源滚滚!
推荐阅读
- 精选5篇 下半年人事工作计划
- 精选酒店下半年工作计划三篇
- 精选学校德育工作计划四篇
- 精选5篇 事业单位考核登记表思想工作总结
- 学生会学期工作计划范文7篇
- 情侣爱情签名 情侣爱情签名精选内容
- 【精选】学生会学期工作计划四篇
- 精选6篇 事业单位老师年度考核思想工作总结
- 精选6篇 幼儿园园长思想的工作总结
- 教师节祝福语简短精选 关于教师节祝福语简短精选内容