15篇 护士长工作总结(15)


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护士长工作总结12 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年, 全科护理人员在院长重视及直接领导下, 本着“一切以病人为中心, 一切为病人”的服务宗旨, 较好的完成了院领导布置的各项护理工作, 完成了20xx年护理计划90%以上, 现将工作情况总结如下:
一、 认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量, 确保安全医疗的根本保证 。
1、 护理部重申了各级护理人员职责, 明确了各类岗位责任制和护理工作制度, 如责任护士、巡回护士各尽其职, 杜绝了病人自换吊瓶, 自拔针的不良现象 。
2、 坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对, 每周护士长参加总核对1-2次, 并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡, 一年来未发生大的护理差错 。
3、 认真落实儿妇科护理常规, 坚持填写了各种信息数据登记本, 配备了操作处置盘 。
4、 坚持床头交接班制度及晨间护理, 预防了并发症的发生 。
二、提高护士长管理水平
1、 坚持了护士业务操作的记录与考核:要求护士记录本每月进行护理操作进行考核, 并根据科室情况制订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施, 并监测实施效果, 要求护士把每月工作做一小结, 以利于总结经验, 开展工作 。
2、 坚持了护士例会制度:定期科室开会, 内容为安排本周工作重点, 总结上周工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施, 向各护士反馈护理质控检查情况 。
3、 每月对护理质量进行检查, 并及时反馈, 不断提高护士长的管理水平 。
三、加强护理人员医德医风建设
1、 继续落实护士行为规范, 在日常工作中落实护士文明用语50句 。
2、 分别于6月份、8月份、11月份组织全体护士护理操作培训、及护理操作演练活动 。
3、 继续开展健康教育, 对住院病人发放满意度调查表, (定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上, 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施, 评选出了最佳护士 。
4、 每月科室定期召开工休座谈会一次, 征求病人意见, 对病人提出的要求给予最大程度的满足 。
5、 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核, 合格者给予上岗 。
四、提高护理人员业务素质
1、 对在职人员进行三基培训, 并组织理论考试 。
2、 与医务科合作, 聘请专家授课, 讲授妇科知识, 以提高专业知识 。
3、 各科室每周晨间提问1-2次, 内容为基础妇科知识和基本操作理论 。
4、 上半年在科室对护士分组进行了护理技术操作考核:静脉输液、吸氧、无菌操作、铺床等项目
5、 加强了危重病人的护理, 坚持了床头交接班制度和晨间护理 。
6、对今年进院新护士进行了岗前培训, 内容为基础护理与专科护理知识, 以达到检验、提高新护士业务素质水平的目的 。
五、加强了院内感染管理
1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 。
2、 督促护士坚持每日对病区治疗室、空气消毒 。
3、 科室坚持了每日对治疗室、产房进行紫外线消毒, 并记录, 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理, 并记录, 每三月对紫外线强度进行监测 。
4、 一次性用品使用后各病区均能及时毁形, 浸泡, 集中处理, 并定期检查督促, 对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫 。

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