银行审计年终工作总结2 逝者如斯 ， 转眼间我在县支行审计部已经渡过了一年 ， 在这一年里 ， 我又经历了一次由彷徨到适应再到热爱自己岗位的过程 。 x年x月是我从学校踏入社会的一个转型期 ， 在总行匆匆的培训后 ， 我就满怀着信心与激昂投入到了自己在邮政储蓄银行的事业上 ， 入行之初我被分配到了前台柜员岗位上 ， 在这里我渡过了自己事业的第一个半年 ， 在营业部这个温暖的大家庭里 ， 我忙碌而又充实 ， 学到了很多的业务知识和道理 ， 这里就像我的一个家温暖而甜蜜 ， 兄弟姐妹们热情又朝气 ， 我们共同努力为着共同的目标奋斗 。 我以为我将会这里渡过1至2年的时间 ， 来学习和体会 ， 来成长和提高 ， 我一直记得入行第一天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发” ， 而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的工作 。 然而x年1月11日 ， 我接到了人事变动的通知 ， 让我到审计部报到 。 当时的我真的是茫然无措 ， 审计对于我来说一直是一个神秘的职业 ， 从内心多多少少总有几分畏惧 ， 我反复的思量 ， 一方面我相信这是行领导们深思熟虑的决定 ， 必有这样安排的道理 ， 这也是行领导对我的信任；另一方面 ， 从自身长远的发展审计工作能让我学习和吸收到更多 。 从此我便踏上了审计员的道路 。
初入审计部 ， 我感到深深的茫然和挫败 ， 仅凭我自己掌握的那一丁点个人储蓄业务的知识在这里远远不够 ， 作为一名内审人员 ， 必要的前提就是要精通本行经办的各项业务 ， 然后才是内部风险的把控 。 所幸的是 ， 审计部的同事并非我以前想象的那样神秘和令人畏惧 ， 一样是温暖和可亲的 。 起初我就随着他们一起下乡根班学习 ， 回到部门我就开始学习各项业务制度和内控环节 。 每每遇到不懂的地方 ， 我就主动请教部门同事 ， 同事们也耐心细致的讲解 。 在同事们热心的帮助和自己刻苦的努力下 ， 大约一个星期的时间我就开始参与审计工作了 ， 尽管开始之时 ， 速度往往根本上团队的进度 ， 某些地方甚至还出现了一些问题 ， 同队的同事总是耐心的等待和委婉的指正 ， 就是在这样的情况下我一点点的开始成长 。
到了现在我已经成长为我们支行审计战线的一员合格的员工 ， 能独立的承担一块审计工作 ， 撰写真实准确的审计报告 。 这半年来 ， 我们对我们支行的信贷部 ， 公司业务部 ， 会计出纳 ， 2个一类网点 ， 按月一次进行了常规审计 ， 并按照上级提出的要求展开了多次专项审计 ， 及时的发现了隐藏的问题并提出整改的意见 ， 为支行业务发展的巨舰保驾护航 。 同时还按季对邮政的二类网点、代理网点进行了常规审计 ， 我负责每周针对邮政网点向县邮政局检查部门缮发审计意见书 ， 及时的把邮政网点存在的问题报告给邮政领导 ， 并提出了合理的整改意见 。
审计部的工作没有出类拔萃的业务数据 ， 也没有实实在在的成绩光环 ， 我们默默的为支行付出 ， 的目的就是为了不出现金融案件 ， 确保企业的资金安全 。 同时我们的工作也有极少数人的不理解 ， 对于检查存在的问题 ， 没有引起足够的重视 ， 也没能按要求及时整改 。 在检查中 ， 有些问题屡犯不改 ， 屡犯屡查 ， 不断提出 ， 这不但增加了我们的工作负担 ， 也让我们甚为忧心 。 譬如 ， 邮政部分网点防尾随门不关闭作业 ， 每次我们提出这个问题 ， 他们总有一大堆理由 ， 什么工作需要总是进进出出不方便 ， 说到头还不是因为员工自身的随意和懒惰形成习惯 ， 把习惯凌驾于制度之上 。 前不久甘肃发生的邮政网点杀人抢劫案 ， 最根本的一点还是因为营业员自身不执行制度 ， 放尾随门不关闭才让歹毒有机可乘 ， 希望经过这次事件能让我们网点的员工能从沉痛中有所体会 。 还有很多类似习惯凌驾于制度上的问题 ， 比如 ， 交接班不严格履行交接手续、临时离柜不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日终不执行互盘制度、保险凭证不严格视同现金保管等等 ， 都潜在巨大的隐患 ， 而这些问题的根源仅仅只在于柜员们自身的习惯和责任心 。 我建议应加大这些方面的考核力度 ， 用小痛来消除剧痛的根源 。
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