都说“好汉不吃眼前亏” ， 但还有一句话叫做“忍一时风平浪静 ， 退一步海阔天空” ， 对于初入职场的新人来说 ， 受委屈实属在所难免 ， 不论是来自沟通误会还是对方无厘头的情绪化 ， 如果逞一时之快恐怕得不偿失 ， 而能吃得住话、迂回委婉地处理问题才是将来在职场中生存并发展的“护身符” 。
初入职场要学会忍受委屈案例1. 以“不辩”应万变
潇潇所在的团队正在给一个大客户做设计方案 ， 由于公司的规模不大 ， 拼常规的设计方案肯定是比不过竞争对手的 ， 潇潇跟老板商量 ， 看能不能另辟蹊径 ， 从另外的角度切入来避开弱势 ， 老板觉得潇潇说得有理 ， 并授意她可以按照自己的想法来操作 。
在和客户公司的洽谈中 ， 潇潇胸有成竹地把方案介绍给了对方负责人 ， 客户对她们的方案很感兴趣 ， 于是她拨通了老板的电话 ， “老板 ， 您猜怎么着 ， 其他公司都是用的那种常规方法 ， 让他们厮杀去吧 ， 咱避开和他们的争夺 ， 用了另外一种 。”本来以为会获得老板的表扬 ， 没成想 ， 电话那端传来老板的质问：“咱为什么要冒险啊？你这样做考虑到后果了吗？办事儿一点儿都不稳妥！”潇潇被老板的“倒戈”弄得摸不着头脑 ， 只觉得比窦娥还冤 ， “明明是你说可以这样做的啊！怎么又变卦了呢？”这话差点儿就脱口而出 ， 但考虑到周围还有客户以及自己团队中的成员 ， 她还是咽了回去 。回到公司 ， 老板把潇潇叫到办公室 ， “这次的案子对咱们来说太重要了 ， 我很焦虑 ， 所以脾气不太好 ， 后来我想想你的方案还是有道理的 。”听到老板这样说 ， 潇潇庆幸自己没在电话里和老板“对峙” ， 那样只能让老板在客户面前颜面尽失 ， 自己回来就是再有理也成了没理 。
【职场新人可以忍受这些委屈就能成功】解读 处理上下级关系是艺术
在职场中 ， 除了会做事 ， 更要会做人 ， 做事靠的是专业 ， 做人则是门艺术 ， 潇潇的忍气吞声是职场中最常见的方法 ， 其实她这样做并没有吃亏 ， 反而老板会把更重要的任务给她 。想做好事情必然要承担失败的风险 ， 敢于承担风险的人也是老板喜欢的 ， 特别是勇于承担责任是新员工要学会的 。其次 ， 潇潇能够想到老板的感受 ， 想到公司的利益 ， 把个人的感受和委屈放到次要的位置是很可贵的 。还有她沟通的方式尊重了领导 ， 让领导有台阶下 ， 这样交往艺术是每个职场人员应该学习的 。
案例2. “不吃亏”反而吃大亏
张欣然在一家广告公司做秘书 ， 大客户部部长要求她整理一份近五年的汽车平面广告文案材料 ， 说是下次开策划会议时用 ， 很着急 。欣然不敢怠慢 ， 愣是在公司加了两天班 ， 啃了两顿面包做出了一份带有标注的详尽美观的文件 ， 完成后 ， 她第一时间把文件放到了部长的桌上 ， 正在打电话的部长示意把文件放下 。
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