在最终敲定入职时间之后 ， 铁柱收到了对方的录用通知 ， 他直接走起了离职流程 ， 新上级还是挽留了一下 ， 但也很快放行了 。
三个月后 ， 铁柱就到了新公司上班 ， 新人事新气象 ， 铁柱正准备大干一场 ， 却突然传来了公司事业部要合并重整的消息 ， 铁柱入职不到两个月就被“优化”了 。 据说这个消息很机密 ， 大家都不知道 ， 连负责招聘的人事都不知道 。
铁柱想不通 。 他问了所有人 ， 包括HR和推荐的猎头 ， 他们都说自己事前不清楚 ， 问了事业部总经理 ， 总经理只是回复：“我也很被动 ， 深表遗憾 。 ”然后就再也不回复了 。
在他多番努力下 ， 结果也并没有改变 ， 有一位老同事提醒了他：“挖你和炒你 ， 会不会太巧了 。 ”在有些同等量级的大公司里 ， 这是一些惯用的清人手段 ， 互相挖员工 ， 等员工主动辞职 ， 那边入职之后 ， 再在试用期用各种方式开除 ， 成本最低 ， 并且看上去整个过程非常合理 ， 完全没有违规违法的痕迹 。
一切似乎都能串起来了 ， 但铁柱根本无法求证 ， 因为确实如这位老同事所说 ， 这个过程看上去非常合理 ， 没有故意的痕迹 ， 最多只是如那个事业部总经理所说 ， 是“遗憾” 。
被优化后 ， 铁柱拿到了“合规合法”的补偿 ， 但毕竟只是在试用期 ， 与他家已经形成的家庭生活水平相比 ， 只能说是杯水车薪 ， 铁柱只能开始找新的工作 ， 但不知道为什么 ， 铁柱在失业之后才意识到 ， 其实疫情之后 ， 所有的公司都开始暗暗削减人头和业务线 ， 挂着的职位只是挂着而已 ， 加上他彼时已经不在岗 ， 邀约和问询都在迅速变少 。 铁柱开始找一些更低一些的职位 ， 往往是没有回音或者回复说：“您太资深了 ， 来我们这儿算屈就了 ， 不合适 。 ”
不知不觉 ， 铁柱失业了一年多 ， 他就在家带孩子 ， 全家靠的是老婆一个人的工资和原来的存款交房贷车贷 ， 勉强维持相对体面的生活 。 虽然妻子的收入也不低 ， 但工作也遇到了瓶颈期 ， 虽然她和铁柱完全不打算生二胎 ， 可总感觉公司对中年育龄女性不是很友好 ， 没有太多上升空间 。 同样的原因 ， 也导致她不敢跳槽 ， 一是机会少 ， 二是怕出现铁柱这样的情况 ， 离了老坑 ， 新坑有什么意外的话 ， 那这个家就塌了 。 因为一直以来 ， 他们都认为自己会一直上升 ， 至少会是一直安稳 。
以前挣得多花的也多 ， 对孩子的教育投入的也多 ， 儿子上的是私立国际幼儿园 ， 学费很高 ， 马上要升小学 ， 原本是计划咬咬牙让儿子直升小学部和中学部 ， 之后出国留学 ， 现在一切都要重新计划 。
铁柱和妻子想了很久 ， 还是决定把现在住的房子卖了 ， 换一个稍微好一点的学区的老破小 ， 铁柱继续找工作 。 如果一年内仍然找不到工作 ， 他们大概率会考虑卖掉房子 ， 带着孩子回老家 。
铁柱和我讲这个事的时候 ， 我们正在验他以前的房子 。 房子不在市中心 ， 但在开发区里还是比较好的位置 ， 双水岸 ， 景色很好 ， 房子整体方正 ， 通透全明又没有穿心冷 ， 格局宜居 ， 设计温馨 ， 楼的建筑质量也不错 ， 物业也保养的很好 ， 真的是一套不错的房子 。
这是铁柱和妻子的梦想生活 ， 也是大多数人的梦想生活 ， 他们实现过 ， 现在他们要回去了 。
【房贷|“你可以随意奴役一个有房贷车贷的打工人”，你信吗？】今天的故事就到这里 。
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